毎年5月の半ばを過ぎると、大手企業を中心に決算の発表や報告についてのニュースが増えてきます。また5月の後半から6月の上旬にかけては株主総会に関するニュースが増えてきます。 その理由は、多くの企業は3月決算であり、その報告や株主総会がこの時期に集中しているからです。 なぜ、3月決算が多いのでしょうか。また、その理由とは。今回は、決算と決算期について解説します。 ■3月決算が多いって本当か？ 国税庁は毎年、法人税や所得税等各種税目別の申告者数や申告金額などを統計資料として発表しています。 参考Webサイト　国税庁統計情報 https://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/tokei.htm その中に「決算期別の申告法人数」（年ごとに統計年報／直接税／法人税の中にあります）のデータがあります。 「3月決算が多いって本当？」という疑問を統計資料から確認してみ

面談後のお礼メールは採用担当者に好印象を与えるチャンス こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。面談を終えた学生から 「面談後にお礼メールは送るべきでしょうか？」 「面談後のお礼メールの内容は合否に影響しますか？」 という声が寄せられています。お礼メールを送った方が丁寧だとわかっていても、「メールのマナーがわからないので、できれば送りたくない」という人もいるのではないでしょうか。 面談後のお礼メールは採用担当者に好印象を与えるチャンスになり得ます。お礼メールに書くべき内容は項目ごとに分かれており、作り方もマナーも非常にシンプルです。 今回はお礼メールを作成する際のポイントやマナーを例文付きで解説します。面談以降の選考を有利に進めたい学生は、是非読んでみてください。 【完全無料】 大学4年生（25卒）におすすめ！ 面接前に必ず使ってほしい厳選ツール 面接を控えている人は今すぐ活用しよう！

部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは？ 効果的に行うための1on1シート付き解説資料をプレゼント ⇒ 【公式】https://www.kaonavi.jp にアクセスしてPDFを無料ダウンロード 残業とは、標準労働時間を超えて行われる労働のこと。働き方改革でメスが入ったこともあり、残業について見直しを図っている企業も多いのではないでしょうか。 残業について、 残業とは何か 36協定 働き方改革における残業時間上限規制 残業代の計算方法 残業の多い仕事 みなし残業 などから詳しく解説しましょう。 １．残業（時間外労働）とは？ 残業とは標準労働時間を超えて仕事をすること。 残業は、超過勤務や時間外労働と呼ばれる場合もあり、具体的にいうと「一日の所定労働時間を超えた残業」「早出」「休日出勤」となります。労働基準法では、決められた労働時間を超過した残業に対し残業代を支払うことを明記してい