2018.6月 HLC分科会 ノーレイティング制度 先日HLC会員でノーレイティング制度について語る”HLCランチ分科会”を開催しました!ノーレイティング制度に積極的な関心を寄せられている株式会社favyの渡辺さん(以下、渡辺氏)の一言をきっかけに、既に制度を導入されている株式会社ISAOの小柴さん(以下、小柴氏)とHさん(以下、H氏)をお招きし、「制度導入に至った経緯」や「導入してみて良かったこと」、「導入したから見えた課題」など、ランチをしながら対談しました。 制度の「導入の仕方」から「自社に馴染ませる為に行った施策」等、ランチ会の様子をレポートさせていただきました! ノーレイティング制度とは? ノーレイティング制度とは、従来の年次評価制度(社員をA,B,Cや数値で評価すること)を行わない制度のことを意味します。 これは社員をまったく評価しないということではなく、従来の年度初めに目標を