電気通信事業者協会（TCA）は11月7日、10月末時点の携帯電話・PHS契約数を発表した。NTTドコモ、KDDI（au）、ソフトバンクモバイルの3社を合わせた累計契約数は1億2788万8300件。PHSの累計契約数は485万7800件で、携帯電話3社とPHSの合計契約数は1億3274万6100件となった。 10月の実績も9月21日に発売されたiPhone 5が明暗を分けた。取り扱いキャリアのKDDIとソフトバンクモバイルは、純増数、番号ポータビリティの実績がともに好調に推移。NTTドコモは冬モデルの販売前であることも重なって、番号ポータビリティの転出超過は過去最大の18万9800に達した。 10月の純増でトップとなったのは28万4200契約を獲得したソフトバンクモバイル。2位のKDDIも23万8800契約を獲得するなど、iPhone 5を扱う通信キャリアが契約数を大きく伸ばしている。NTT

Microsoftが、12年以上提供してきたメッセージングサービス「Windows Live Messenger」を「Skype」に統合すると発表した。2つのアカウントはMicrosoftアカウントにマージされる。 米Microsoftは11月6日（現地時間）、メッセージングサービス「Windows Live Messenger（以下Messenger）」を「Skype」に統合し、2013年第1四半期に提供を完全に終了すると正式に発表した。約12年以上続いたサービスが終えんを迎える。 Microsoftは2011年10月に、Skypeを約85億ドルで買収した。Skypeは現在、Microsoftの1部門「Skype Division of Microsoft」となっている。 同社は10月にSkypeのデスクトップ版のアップデートで、Microsoftアカウント（Windows Live M

中途採用では多くの企業が「積極性」を求めているが、それ以外に求められる要素は職種によって異なっているようだ。インテリジェンス調べ。 即戦力として期待されることも多い中途採用者。どんな能力が求められるのだろうか。 インテリジェンスの調査によると、ヒューマンスキルを「積極性」「柔軟性」「外向性」「緻密性」「配慮・サービス性」「機敏性」の6つに分けて、企業が中途採用で求めるものを調べたところ、最も多かったのは「積極性」で74％。ほかにも「柔軟性」（60％）と「外向性」（59％）が半数を超えた。 「日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える企業では、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求めていると考えられる」（インテリジェンス） 職種によって、求められるヒューマンスキルも変化 職種別にみると「積極性」はどの職種で

結婚適齢期とされる20代。しかし、20代独身男性の3人に1人は結婚したくないようだ。ライフネット生命保険調べ。 草食系とも言われることがあるイマドキの若者。その実態はどのようなものなのだろうか。 ライフネット生命保険の調査によると、20代の独身男性に恋人の有無を尋ねたところ、「いる」は22.9％、「いない」は50.4％、「今までいたことがない」は26.7％と、現在彼女がいない割合が77.1％にものぼることが分かった。 「いる」の割合は会社員では36.0％だったが、「学生」では20.7％、「フリーター」では12.0％と低くなっていた。 立場で変わる「結婚したくない理由」 「将来結婚したいと思いますか」と聞くと、「したいし、できると思う」が27.8％、「したいが、できないかもしれない」が36.9％、「できるかもしれないが、したくない」が15.1％、「できないし、したくない」が20.2％だった。

Microsoftが本社キャンパスで開催中の「Build 2012」で、スティーブ・バルマーCEOがWindows 8が発売3日で400万本売れたと発表した。 米Microsoftのスティーブ・バルマーCEOは10月30日（現地時間）、ワシントン州レッドモンドの本社キャンパス内に設営した巨大テントで開催中の開発者向けカンファレンス「Build 2012」の基調講演で、26日に発売した「Windows 8」が発売後3日で400万本売れたと発表した。

米国直送！ 「Surface with Windows RT」最速レビュー：ちょっと見直しちゃったな（1/2 ページ） 現在、ニューヨークは10月25日夕方であります。あっ、私の手元にSurfaceがあります！ これはすごい！ これはすごい！ ひょっとすると欲しいかもしれない！ 深夜の正式発表を前にニューヨークでSurface RTを体感！ 米国のニューヨークでは、現地時間の25日深夜に中心部のタイムズスクエアでWindows 8発売前夜祭とMicrosoft Storeのグランドオープニングを記念したイベントを開催する予定だ。すでに、25日の昼に米Microsoft CEOのスティーブ・バルマー氏とWindows開発統括のスティーブン・シノフスキー氏が登場したスペシャルイベントを行い、参加した関係者にWindows 8とWindows RT、そして、注目のハードウェア「Surface w

また就活アプリにどんな機能を求めているのだろうか。この質問に対し「書類などをアプリのカメラを通してみると添削してくれる機能」（男性理系）、「自動で説明会を予約してくれる機能」（男性文系）、「会社訪問の記録を保存できるアプリ」（男性理系）など「書類添削」「説明会自動予約」など就活の手間を省いてくれる機能を求める声が目立った。 「倫理憲章の改定により就活スタートが2カ月遅れ、企業研究する時間はますます短くなり、エントリーシート作成や説明会予約で慌ただしくしている学生の様子がうかがえる。学生には、自己分析など就活前でもできることは進めてほしいが、就活アプリなどのツールをうまく取り入れて活用することも、就活を効率よく進める手段のひとつと言える」（レジェンダ・コーポレーション） インターネットによる調査で、2013年4月入社を目指す大学生（大学院生を含む）868人が回答した。調査期間は7月27日から

アニメビジネスの今 今や老若男女を問わず、愛されるようになったアニメーション。「日本のアニメーションは世界にも受け入れられている」と言われることもあるが、ビジネスとして健全な成功を収められている作品は決して多くない。この連載では現在のアニメビジネスについてデータをもとに分析し、持続可能なあるべき姿を探っていく。 製造業界などと同じく、アニメ－ション業界でも賃金の違いなどから海外へのアウトソーシングが進んでいるため、日本のアニメ産業が空洞化している、という話をよく聞く。しかし、それは果たしてどのくらい実態を表している話なのだろうか？　今回から数回に分けて、「アニメ空洞化論」について検証してみたい。 アニメ空洞化論の内容にはいくつかあるが、大きく次の2つに収束されると思われる。 （1）動画や仕上げなどをアウトソーシングしている海外（アジア諸国、特に韓国と中国）に技術が移転することでそれらの国々

あなたはなぜ転職をしようと思ったのですか？　2012年上半期（4～9月）に転職活動を行った人（DODAに登録している約3万人）に聞いたところ、調査を開始した2008年以来初めて「ほかにやりたい仕事がある」（12.7％）が「会社の将来性が不安」（12.5％）を抜き1位になっていることが、DODAの調査で分かった。 2008年以降の転職理由を見てみると、リーマンショックを機に急増した「会社の将来性が不安」と答えた人の割合が、2009年上半期をピークに減少し、2012年上半期にようやくリーマンショック以前（2008年上半期）の数値に戻った。一方、「ほかにやりたい仕事がある」は、2008年以降右肩上がりに増加している。 転職理由の1位と2位が入れ替わった背景に、「景気や会社の業績が上向き始めたことで会社に対する不安が軽減されたことと、仕事を選ぶ軸として『仕事内容（やりがい）』に重きを置く人が増えた

PC各社がWindows 8搭載製品を発表 「いやあ、本当にWindows 8の登場を待っていたんですよ」 日本ヒューレット・パッカード（日本HP）の岡隆史 取締役副社長執行役員は10月18日、同社が開いたPC新製品発表会で、ゲストに迎えた日本マイクロソフトの樋口泰行代表執行役社長へこう語りかけた。 日本HPが発表した目玉商品は、ビジネス向けのWindows 8搭載タブレットだ。岡氏は、「セキュリティの強化や運用管理の効率化など企業が求めるニーズを満たしつつ、エンドユーザーが思わず使いたくなるようなデザイン性や使い勝手を高めた製品だ」とアピールし、Windows 8の登場に合わせてビジネス向けタブレットを投入したことを明らかにした。 この日本HPをはじめ、PCメーカー各社が先週、Windows 8搭載製品を相次いで発表した。日本HP以外の各社はコンシューマー向けが中心だが、目玉商品はやはり

矢野経済研究所は10月5日、教育産業市場※に関する調査結果を発表。2011年度の全体市場は前年度比0.7％減の2兆4220億円となったことが分かった。「東日本大震災の影響を大きく受けた市場もあったが、多くは年度中に回復基調となった」（矢野経済研究所）。 ※教育産業市場……学習塾・予備校、英会話・語学学校、資格取得学校、資格検定試験、カルチャーセンター、幼児英才教育、企業向け研修サービス、eラーニング、幼児向け通信教育、学生向け通信教育、社会人向け通信教育、幼児向け英語教材の主要12分野を指す。 分野別に見ると、最大市場の学習塾・予備校市場は前年度比1.0％増の9240億円。2009年度までは漸減していたが、ここ2年は拡大に転じている。2011年4月からの学習指導要領の改訂で小学校の学習内容が増えたことにより、補習需要が拡大し、自宅開放型の補習塾や個別指導塾の生徒数が増加したという。 英会話

卒業後の内定率は23.6％――。マイナビが既卒者に行った調査によると、卒業後も就職活動を続けている人の内定率は低い数値であることが明らかになった。まだ内定を獲得していない人に、就活終了時期を聞いたところ「就職先が決まるまで継続」（86.5％）が大多数を占め、決まるまで粘り強く活動する姿勢がうかがえた。 在学中の志望業界を聞いてみると、「マスコミ」「食品」「官公庁」を挙げた人が多かった。卒業後もこれらの業界を志望する人は多いが、在学中よりは減少。その代わりに「教育」「医療・福祉」「公共・団体」などが増加し、視野を広げる動きがみられた。志望企業が変わったかという問いについては文系学生や、既卒2年目以降の学生を中心に、59.8％が「変わった」と回答している。 企業の対応に違いは？ 在学中と卒業後で、企業の対応に違いはあるのだろうか。この質問に対し、「現役の大学生に対する対応とほとんど変わらないよ

ソフトバンクは10月15日、米携帯電話事業者3位のSprint Nextelの株式を約201億ドル（約1.57兆円）で取得し、子会社化すると正式発表した。買収でソフトバンクの合計契約者数は約9000万を超え、「世界最大級のモバイルインターネットカンパニーとしての事業基盤を確立できる」としている。 ソフトバンクはSprint株式の約70％を取得。取り引きは来年半ばに最終的に完了するとしている。 買収で、契約者数は日米市場で最大規模に、移動体通信事業の売上高は世界3位になるとしている。 ソフトバンク・孫正義社長のコメント　「今回の取引は、ソフトバンクがスマートフォンやLTE等の次世代高速ネットワークの知見を活用して、世界最大の市場である米国でモバイルインターネット革命を展開できる素晴らしい機会だと考えています。日本ですでに実証済みのとおり、ソフトバンクは既存事業者が大きな力を有していた市場に参

「フツーの真面目な人」は、会社から捨てられやすい人でもある：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（1/3 ページ） 有名企業で大規模リストラ、というニュースを聞くたびに「明日は我が身……」と不安になっている人はいませんか。実は、企業のリストラ基準というのは、非常にシンプル。今回は「捨てられやすい社員度」チェックリストを作ってみました。 連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？ 就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、その現場で起きている「当事者たちが気付いていないフシギ」について、誰にでもスルッと理解できるように解説するコラム。 使えない部下が毎年出現するのはなぜなのか？ その理由も、垣間見えるはずです。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。1967年生まれ。長年、就職や転職、キャリアに関するサービスのプロデュース

森記念財団の都市戦略研究所は10月11日、世界の都市総合力ランキングを発表、東京が総合4位にランクインしたことが分かった。ランキングは「経済」「研究・開発」「文化・交流」「居住」「環境」「交通・アクセス」の6分野70指標を点数化して集計、世界主要40都市の実力を比較したもの。 総合ランキング1位はロンドン（英国）、2位はニューヨーク（米国）、3位はパリ（フランス）。2008年の調査開始以来4年連続でトップだったニューヨークが2位に落ちたが、上位4都市の顔触れはここ5年間変化していない。 5位はシンガポール（シンガポール）、6位はソウル（韓国）、7位はアムステルダム（オランダ）、8位はベルリン（ドイツ）、9位は香港（中国）、10位はウィーン（オーストリア）だった。2011年のランキングと比較すると、ソウルとアムステルダム、ウィーンがランクアップしている。 分野別のトップ3を見ると、「経済」は

会議中に“内職”をしたことがある人はどのくらいいるのだろうか。従業員30人以上の会社で働くビジネスパーソンに聞いたところ「内職を行っている」と答えた人は41.7％であることが、NTTデータ経営研究所の調査で分かった。 内職をしている人に、具体的にどのようなことをしているのかを聞いたところ「他の仕事の資料を参照している」（58.8％）と答えた人がトップ。次いで「ノートPCでメールをチェックしている」（40.3％）、「ノートPCでメールの書き込みをしている」（27.5％）、「ノートPCで資料を作成している」（25.7％）、「携帯電話でメールをチェックしている」（15.9％）と続いた。 会議での不満 会社で開かれる会議は、全体業務のうちどのくらい占めているのだろうか。全員に聞いたところ、平均は15.4％。会社の規模が大きくなるほどその割合は高く、5000人以上が17.3％に対し、99人以下では1

日本HPの小出伸一社長は、企業のクラウド利用が本格化する中で「コントロールが難しくなりつつある」と指摘し、さまざまなクラウド環境を一元的に運用できるようにするという同社の戦略を表明した。 日本ヒューレット・パッカードは10月9日、同社のクラウド事業に関する説明会を報道機関やIT業界アナリスト向けに開催し、「HP Converged Cloud」という事業戦略の現状や顧客企業の動向などを紹介した。 クラウドはHPの重点領域の1つといい、代表取締役 社長執行役員の小出伸一氏は、「顧客企業を訪問する中で半数以上の企業がクラウドを話題にする。クラウドをめぐる市場競争は『空中戦』から『地上戦』に入ったという印象だ」と述べた。 小出氏によれば、クラウドを話題にする企業の7割がクラウドのメリットを実感すると同時に、さまざまな現実的課題にも直面しているという。具体的には、プライベートクラウドやパブリックク

ニチイ学館、トヨタ自動車と相次いで会見 日本マイクロソフトが先週、医療事務最大手のニチイ学館および自動車最大手のトヨタ自動車へのクラウドサービスを中心とした導入案件について発表した。ITベンダーが有力なユーザー企業への導入事例を公表するのはよくあることだが、今回の2つの発表には、単なる導入事例にとどまらないIT業界構造変化の予兆を感じる。 まずは2つの発表の概要を紹介しておこう。1つは、ニチイ学館と日本マイクロソフトが10月1日、医療機関向け事業における業務提携を結び、ニチイ学館の幅広いネットワークを通じた人的サービスと、マイクロソフトのITを活用した新しい医業環境支援サービスを共同で開発し、順次提供していくことを発表したものだ。 具体的には、医療機関の経営健全化をサポートするため、経営データの見える化と分析を適切に行えるように支援する「経営支援サービス」、医師や看護師の業務負担を軽減し、