面接で絶対に言っちゃいけないことって!? 1 名前:名無しさん@お金いっぱい。 投稿日:2006/11/28(火) 20:09:40 ID:tNYBMoQG0 2006年も残すところあとわずか。来年に就職活動を控えた大学3年生たちがソワソワし始める頃だ。エントリーシートの書き方などは教われば何とかなるものの、“経験がモノを言う”とされる面接に対しては転職希望者も不安が多いんじゃないかと思う。何度でも見直しができる提出書類とは違って、面接は一発勝負なのだから。 「失敗している自分がまざまざと思い浮かぶ」というアナタは、まず“面接での必勝法”よりも“面接での必敗法”を学んでおいたほうがいいだろう。無理に良いことを言おうとしてボロが出るよりも、ボロは完璧に隠して無難に済ませたほうが勝率は高くなる。そして、そんなボロのサンプルを集めたのが、転職サイト「リクナビNEXT」の「面接でのNG発言大賞」と
その女性が言わないのは、上記にあるような理由がいくつか複合された「言えない雰囲気」があるからではないでしょうか。この「言える雰囲気」をつくるのは、ものすごく難しいと思っています。部下が不満や改善点を率直に言える組織ってそれだけで素晴らしいし、そんな組織を作ることができればそれだけで、その会社の生産性なんて簡単にあがると思ってます。 何で女性が生理関係の予定を伝えないことが多いか 私が経験した「生理中である」と女性が明言する世界は日本の大学院だった。大学院生の仲間がソファに倒れこんで、石のようになっていて、あー、あれの日かー?ときくとそうだ、うー、との答えが返ってくる。徹夜で実験をしたあとに眠っている人間は爆睡のオーラがでるものだが、生理でうごけなくなっている女性は、どうも石のようになる。様子がちがうのである。 大学院でなぜそのような会話が普通に行われていたのか、と考えてみると、日夜研究室を
何で女性が生理関係の予定を伝えないことが多いか (法務だけど理系女子の綴るblog さま) 微妙に関連するかも。いや、しないか。 しかし月経周期を報告させてスケジュールに組み込むってのも何だか尋常ならざる管理完璧主義だな。数ヶ月先を見越して、月ごとにスケジュールに余裕を持たせておくのが正しいスケジューリングなのでは? 女性は月一ぐらいで辛い日があることを想定してスケジュールを組むのは正しいけど、辛い日がどの日とどの日であるってわかってないとスケジュール組めないよーなんてのはむしろスケジュール組む側の人間が無能なんじゃねーのかとか思わずにはいられないわけだが。保守業務だって、この日は彼女は辛くなるから替わりに誰々さん入ってねじゃなくて、いつ誰が辛くなっても大丈夫なように人員配置&教育しておくべきなんじゃないの? って気がするんだが。 「実際そうそううまく行くもんでもないんだよ」なんて泣き言が
はてなブックマークのトップページを見ていて本当によかったと思えた。 法務だけど理系女子の綴るblog: 女の子が子供を産むために払っている犠牲の一例 要するに「女性には動けなくなるほどの生理に苦しんでいる人がいる」という内容である。お前は知らなかったのか、という指摘もあろう。知らなかった。当然、「生理というものがある」という知識はあった。小学校か中学校で習った。 これは情報の少なさが原因に違いない!そもそも女性とパートナー関係を維持しようとかをマネジメントしようというなら不可欠な知識なのに!と思ったので、私の場合+αを書き出してみます。女性がこの手のことを述べることが、「逃げ」や「恥ずかしい」ことと捉えられる時代が終わってくれたら、と心底思います。生物的に女性と男性は違うんだから、そこから目をそらすようなマネジメントやコミュニケーションは間違っていると思っています。 情報が少ないというのは
女の子が子供を産むために払っている犠牲の一例 http://michys.com/blog/2006/11/post_527.html これを読んでて思ったんだけど、すごい生理大変そうなのは冷えが原因かなーと思った。 生理関係なく会社行く時も腹巻きとかオーバーパンツとか、ブーツの中に爪先カイロとか、家にいるときは厚手のスパッツ重ねてあったか靴下はくとか。あと冷たいものとかアルコールやめてショウガ茶飲むとか漢方始めてみるとか。ゲルマ温浴してみるとか。あと、PMSヒドイ人にはピルも効果あるらしいし、そういうのを勧めてる婦人科に相談してみるといいんじゃないかしら。 って書くとおばちゃんみたいなんだけど、でもホント、働く女性の暮らしには冷える原因がたくさんひそんでいるので自衛手段としてやるといいと思うんだけどなー。あ、もうやってたらごめんなさい。でも「ひどいひどい」言ってる割になんの対策もとらない
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