内定をもらったら絶対に給与交渉すべき3つの理由と交渉のコツタグ AIリスニング読書説明力英語面接英語会議給与発音日常会話文法採用プロセス就職働き方レジュメレイオフリーディングTOEICライティングメリットマネーボキャブラリープロダクトマネジメントフレーズビザツールソフトスキルスピーキングオーディオブックエージェントインプットインタビュー退職
給与交渉、下手にでるか、上からいくか - Qiita
国内におけるITエンジニアの地位向上につながればと思い書く。 あなたは交渉すべきである。 交渉の余地のない企業に所属されているならば、あなたは必要とされていないので転職をおすすめする。 なお「必要とされていない」は「あなたのスキルが低い」ことを意味しない点は強調したい。 理由は後述しているので本文の 2. 給与が上がらない理由を理解する を参照されたし。 追記/修正 書いている際には 給与交渉すること を前提のように書いてしまった点、実のところ本意ではない気がしてきた。あなたは交渉すべきである というよりは あなたは交渉が不要な企業で労働すべきである ということなのかもしれない。 また経営側は 給与を上げる前提で自社ビジネスに必要なスキルセットを持つエンジニアを採用すべし となるし、 マネジメント層は もしも自身の管理対象となるエンジニアが給与交渉を必要とする状態に陥っても苦にならない程度
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