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政策と教育に関するmikionのブックマーク (2)

  • 東京版スキルスタンダードを活用した人材育成について|東京都

    業界のニーズに即した新しい人材育成システム 「東京版スキルスタンダード」を活用した人材育成について 平成22年6月3日 産業労働局 東京の産業が持続的に発展していくためには、産業を支える中小企業において、適正な労働力が確保されるとともに、産業界のニーズに即した人材の創出や個々のキャリア形成を戦略的に行う仕組みが必要となります。 そこで、東京都では、平成20年度より東京版スキルスタンダード運営委員会(委員長:産業技術大学院大学 学長 石島辰太郎)を設置し、業界自らが客観的指標に基づいて、体系化されたスキル・知識を習得する仕組みとなる「東京版スキルスタンダード」の検討を行ってきました。 この度、各業界がスキルスタンダードを作成する際の具体的な手順を示すことを目的として「東京版スキルスタンダードガイドライン」を作成しました。また、先行モデルとして、財団法人日産業デザイン振興会が「産業デ

    mikion
    mikion 2010/06/07
    。(1)スキルスタンダードの構成や記述方法を統一することで他の業界でも容易に共通利用が図れること、(2)教育機関が提供する様々なカリキュラムと連携することが容易
  • http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080131-00000057-yom-bus_all

    mikion
    mikion 2008/02/01
    キヤノンは訓練対象者と有期の雇用契約を結び、月額15万5000円を支給する。「ジョブ・カード制度」を先取り
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