これは関西の問題だけでなく、こういう女性が全国的に増えているのではないか、と思われる。 表2は2015年の国勢調査の速報集計から未婚女性の労働力状況をまとめたものだ。未婚女性全体の人口は総数で示されるが、それは大きく３つ、労働力人口と非労働力人口、そして労働力状態不詳に分けられる。さらに非労働力人口は「家事」「通学」「その他」に分けられる。 この「その他」というのが働いてもいないし仕事探しもしてないが、家事もしていないし、学校にも行っていない、「無業」の人たちだと考えられる。 そういった「その他」の人たちは、25〜29歳で1.7%の約3万人。30～34歳で3％の約3.5万人、35〜39歳の3.7%の約3.5万人いることがわかる（年齢が上になるほど総数が減っているのは、結婚によって未婚から抜けていくためである）。しかもその比率も人数も2010年の国勢調査の結果より増えている。 「家事手伝い」

ワイドナ誤報釈明で松本人志が「宮崎監督をバカにする空気一切なかった」「ニュースが歪曲」とウソ！ ならば何を話してたか公開しよう オリエンタルラジオの中田敦彦から“大御所”という表現でその支配構造を揶揄された松本人志だが、例の『ワイドナショー』（フジテレビ）の誤報問題でも、その“大御所の力”ってヤツを遺憾なく見せつけた。 創作ネタツイートの宮崎駿監督引退宣言集を本物だと思い込んでそのまま報道、松本らがそれを前提にさんざん宮崎監督のことをからかってしまうという失態を演じたはずが、昨日の『ワイドナショー』謝罪放送によって一転、なぜか“いさぎよいヒーロー”になってしまったのだ。 それはもちろん、放送後、スポーツ紙のサイトをはじめとするマスコミが「次起きたら降りる」という松本の番組中の発言を一斉に取り上げ、その態度を称賛したからだ。スポーツ紙は松本の発言をこんなふうに紹介していた。 「スタッフの責任

http://anond.hatelabo.jp/20170605110219 デビューしてすぐリズム芸の武勇伝で大大ブレイク その勢いは続かなかったがちゃんと這い上がりバラエティ番組も多数出演しテレビのお笑いの最前線に居続けている 武勇伝では中田メインだったが、後に相方の藤森がチャラ男で大ブレイクし、コンビとして二人とも存在感を放つ 中田もプレゼン力おばけとしてもキャラの確立 そして音楽アーティスト的アプローチでPERFECT HUMANが大大ブレイク ここで面白いのがこれらのどれも従来の「お笑い」としては認めらないような取り組みで盛大にウケてきたのだ ダウンタウンが塗り替え支配してきたお笑い観の中には存在しないお笑い観で売れ続けた稀有な存在であり、尖り続けてきた中田が老害化してきている松本とぶつかるのは必然にも見えてくる さすがにダウンタウンの栄光には及ばないかもしれないが、オリエンタ

とあるファンによる2017/05/27に行われたオリエンタルラジオのトークライブ書き起こしより、中田敦彦がブログに書いた松本人志に対する批判をきっかけとした騒動についての記述を抜粋し以下転載 https://blogs.yahoo.co.jp/poketto_1120freedom/40556828.html ------ あつ「この次にオレが投稿した記事が『問題』になったんですよね。 その次に投稿したのが『オリラジ中田、茂木健一郎の“お笑いオワコン論”支持！』って記事(http://lineblog.me/atshikonakata/archives/365006.html)なんですね。 えーとですね、これは茂木健一郎さんがTwitterで『日本のお笑い界はオワコン』だと仰ったんですね。そしたらお笑い界から猛バッシングを食らって。その後ワイドナショーに出させられて、大御所に公開処刑を食ら

ウェブ業界の当たり前だと思っていることでも、同業他社の人には違う常識があるかもしれません。自分が業界多数の傾向と違うところはどこなのか・・・ この連載ではアンケートデータから国内のウェブ業界の傾向を分析します。 連載第2回目となる本記事ではウェブ業界に関する「学習方法」「HTMLのコーディングスタイル」「JavaScriptのコーディングスタイル」「労働時間」「フォント」の5分野のアンケート結果を紹介します。アンケートは筆者のTwitterから実施していたものです。 HTMLやCSSを学ぶとき、何で勉強をはじめましたか ウェブ制作の初学者はどのような手段で勉強しているのでしょうか。従来は解説書や会社/学校で学ぶことが多かったと思いますが、最近は動画学習サイトが充実しています。2013年以降に学び始めた方へ質問しました。 208件の回答があり「本」が34%、「学校/会社/スクール」が31%、

2017 - 06 - 06 有給取って怒られる、一人前じゃないから 仕事 Twitter Google Pocket 有給を取ると怒られる 一人前じゃないと取っちゃいけない風潮 有給を取れない上司のひがみ？ 平成の考え方って何？ じゃあどうしたらいいのさ？ ネットでの反響など オススメ商品 有給を取ると怒られる 会社勤めの人で、わかる方は多いんじゃないでしょうか 有給申請を出そうとすると、めちゃくちゃ嫌な顔されますよ 特に、１年目とか若手が有給申請すると 上司は『 甘えるな！取っていいわけないだろ 』 なんてチンプンカンプンな事を言いますよね 有給を取る人は、上司側からしたら 非常識でマナーの無い人だ！なんて思われてます 実際なんで取ったらダメなの？って事と 取ったほうが良いんだよって事 色んな人の意見を参考に、載せていきます 一人前じゃないと取っちゃいけない風潮 『 有給を取るのは、仕

そのラーメン屋にはかれこれ10年ぶりぐらいに行った。 でも何の感動もなかった。 むしろ「こんなもん美味い美味いなんて言ってたんだ」って感想。 若い時の美味いなんてショボい。 そんな短い人生の中で食べてきたものなんてたかが知れてる。 そりゃ大したもん食ってない中であれを食えば美味いと思うよな。 でも今は違う。 様々な美味しいものを食べてきた。 若いって未熟。 完熟がおいしいのだ。