副業を認めて会社の業績を伸ばす方法 - 株式会社FiveOne(ファイブワン) │東京・大阪を中心に全国の社長の公私の悩みの相談、成長をを支援株式会社FiveOne(ﾌｧｲﾌﾞﾜﾝ)│中小企業・ベンチャー企業の社長、経営者向けエグゼクティブコーチング、経営コンサルタント会社 副業を認めることは、従業員にとってだけでなく企業にとっても多くのメリットがあります。 従業員が副業を行うことで、仕事へのモチベーションが向上し、創造性やアイデアの豊富さが増し、結果として業績向上につながることが期待されます。 会社が副業を認めるメリット （引用元：2022年経団連「副業・兼業に関するアンケート調査結果」より 上記のデータを見ても分かるように日本の企業の半数以上が副業を認めています。 今後認める予定とされる企業を含めると近い将来では、70%程度の企業で副業が認められることになると思われます。 この動きは大企業を中心に進んでいますが、中小企業でも今後副業を認める企業が増えることは従業員満足度という観点でも増えることが予想できます。 このように、会
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