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『ブラック企業』という言葉はリーマンショック以降、急激に口にされるようになりました。今迄個別の事例として扱われていた若年層の鬱病・過労死・過労自殺は、ブラック企業による組織的な「若者の使い潰し」という新たな社会問題であることが明らかになっています。ブラック企業に入社する者の中では、激しい選別に伴う集団的なハラスメントや、残業代未払いの長時間労働に苦しめられ、鬱病や離職に追い込まれる人も少なくありません。 ブラック企業の違法行為は、個人の被害にとどまるだけでなく、日本社会と経済全体に悪影響を及ぼします。若者の将来が奪われることで生産性が低下し、合法な他社の利益が不正な競争で圧迫される事によって、日本経済はますます苦しくなるでしょう。長時間過酷労働や鬱病の罹患により、少子化も更に進展してしまう恐れがあります。ブラック企業の蔓延は、日本社会全体の縮小へとつながっていくのです。 more info
社内PC利用ガイドラインの策定 ヘルプデスクの第一歩。それは社員がパソコンでやっていいこと悪いことをはっきり決めておくことです。 社内のガイドラインとして正式に規定し、ユーザー自身も「やっていいこと」「やっちゃいけないこと」をはっきり分かるようにして置くことが重要です。 あまりにもできないことがが多くなると社員のモチベーション低下を招いてしまいます。柔軟性を持たせつつ情報セキュリティの安全性を保つための運用をご紹介します。 1 パソコンの管理者権限は与えておく パソコンを貸与する前に、やってほしくないことはシステム上で制限をかけておくのがベストなのですが、制限をかけると例外的な対応が増え、社内SEであるあなたの作業量が大きく増える可能性もあります。 例えば、USBメモリーの使用をシステム上で禁止している場合、社員が客先でデータをUSBで受け取りたいなんて言われた時に非常に対応が困難です。
会社設立ひとりでできるもん http://www.hitodeki.com/ 運営:有限会社ユーモアプラス 金をとれる重要な書類作成を軸としているのでバグは殆どない印象 おっさんの場合クビになったり再就職の難しい年齢になったりで止む無く…、あるいは若年層がベンチャー独立するべく気をはいて…、節税で会社を分けて…、なんていう人もあって会社の設立自体には需要があるにも関わらず、たいがいの会社設立サイトはセンセイにお願いして…みたいなシステムになりがちだ。 ここはかなりシステムが完成されていて、ネットで完結近くまでもっていける。ある程度のところまでは、登録するだけで書類ができるようになっている。要は定型化してしまうことによってそこにかかる人件費をかけないので、ある程度安価に定款や申請資料を完成させることができる。定款認証とかのところまで行くと有料徴収になるのだが総額が明快なので、あら人と会わなく
【教えてくん】コミュニティーなのです。 なんかニュースとかあったらここに書こうかと思ってますよ。とりあえず、おいらのブログ 若者に起業を勧める嘘つきな大人たち 「不況で就職出来ないなら、起業すればいい。」みたいな文章を見かけることがありますが、こういうことを言う人は嘘つきか、バカか、無責任な人だと思うのですよ。 そもそも、社会人経験も資本金も無い人が、商品を作って、広報をして、売り上げをあげて、、、みたいなことをするのは、かなり難しいのですね。 10年前のIT業界みたいに、需要はあるけど、業者がそこまで多くないという時代であれば、ITの知識はあるけど、商売に関しては、よく知らないという若者でも、仕事が降ってきたので、なんとかなったと思います。 しかし、現在は、ITの知識もあって、商売の知識もあるという会社はごろごろしています。 しかも、知識も経験もある会社でも仕事が無くて困ってたりするので
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