私の部下のSE,T氏(24歳,男性独身)が,最近わけの分からないことを口走ります。「NHKのアナウンサが私を見て微笑んだ。僕に気があるのではないか」など,とても現実にはあり得ないことを真顔で言うのです。どう対応すればいいのでしょうか。(40歳,男性,管理職) このような部下を持った場合,対応に苦慮する管理職やリーダーは多いと思います。部下に以下のような症状や行動上の障害があれば,「統合失調症」の可能性があります。 (1)妄想:まったく根拠のない主観的な想像や信念 (2)幻覚:実際にあり得ないのに物が見えたり,音が聞こえたりする (3)まとまりのない会話:話が飛んだり,急に会話が途切れたりする (4)緊張病性の行動:意味不明の行動をとったり,緊張から身動きできなくなる (5)陰性症状:喜怒哀楽の感情がなくなり,能面のような表情になる。思考も貧困になり,同じことを何度も言ったり,短絡的な会話が
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