大学の公募人事に関しての一石｜naruhisa nakane
最近、ある公募人事の募集要項作成に携わった。 ようやくその人事に決着がついたのでいろいろメモをしておこうと思う。このメモを見て、参考にしてくれる大学部局や組織が出てくればありがたい。 大学の公募人事に関して、前々から気になっていたことがあった。 どうしていきなり全員に業績の現物（コピー可）を3点とか5点とか提出させるの？ 正直、全員の業績の現物、見てないでしょ？ 履歴書と業績一覧見て、これはと思った3人とか5人とかの業績を初めてじっくり読むでしょ？ 一生懸命、本や抜き刷りを揃えて、コピーとってホチキス止めして、揃えた書類が「クリップも動かされた形跡なく」（永田・斎藤 2019:12-13）返送された（返送するだけマシだけど）書類を応募者がどんな気持ちで受け取るか、考えたことある？ 第1次審査から全員に業績出させたあげく「応募された業績は原則返却しません」なんて横暴なことをやっちゃあいけない
琉球大学附属図書館のあゆみ
琉球大学附属図書館のあゆみ [back] [home] 館報びぶりお連載記事「琉球大学附属図書館のあゆみ」の目次です。 ページをみるには、下線部分をクリックしてください。戻るには、ブラウザの戻るボタンを使ってください。 シリーズ１ はじめに 草創期(1950年代) 宝くじの発行 中央図書館制度 宿直制度 建物 高校生の図書館利用 雑誌名の募集 読書調査と図書館に関するアンケート オリエンテーション 学生アルバイト 職員研修 郷土資料 国際交換業務 シリーズ2 発展期(1960年代１) ロックフェラー財団による資料購入援助と人材養成 図書館職員研修 図書館職員実務研修会 新入生オリエンテーション 時間外開館 図書館台風対策 学生アルバイト ハワイ東西文化センター図書館職員研修 宝玲(ホーレー)文庫について 布哇大学「沖縄文庫」設置後援趣意書 関係資料の紛失 布哇大学と沖縄研究 ホーレー文庫に
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
学術機関リポジトリ構築連携支援事業 │ 機関リポジトリ一覧