将来性のない会社に共通する18の特徴！あなたの会社は大丈夫？７ いまだに女性社員にお茶くみをさせている 女性と言えば事務処理、総務経理などのような部署に配属して、お茶くみをさせて当たり前という会社がいまだにあります。 女性社員が自ら進んでやってくれて、その行動に対してありがとうという姿勢ならまだ理解できますが、それを強制させたり暗黙の了解で本人の意思に反して行わせている会社の避けましょう。 女性に積極的に活躍してもらい、女性ならではの高い能力で営業職や会社の重要な戦略人事を行う時代に、このような会社は生き残れません。 男性よりも女性の強い時代です。 女性の力を侮る会社は、近い将来衰退します。 ８ 部課長職が暇そうにしている会社 いま、部課長職に求められているのは実務も部下の管理も行うプレイングマネージャーです。 誰よりも朝早く来て、遅くまで仕事をしているのが管理監督者のいまのあるべき姿です。 もしも、部長や課長クラスが会社に定時前に出勤してきてパソ
