当社は、2017年5月24日、取締役及び監査役の人事について内定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、この取締役及び監査役の人事については、2017年6月21日（予定）に開催される第37回定時株主総会で正式に決定する予定です。また、同総会終了後に開催される監査役会で、常勤監査役を選定する予定です。 記 1. 取締役人事 （1）新任取締役候補者（2017年6月21日付就任予定） スワイプで横にスライドできます

ソフトバンクグループにとって大事なのは、保有株式価値から純有利子負債を差し引いて算出される株主価値、つまりNAV（Net Asset Value）をいかに最大化するか、です。ではNAVを増大させるにはどうすればいいでしょうか。私は「進化と増殖」に尽きると考えています。「進化」とはビジネスモデルを進化させてほかにはないモノをつくること、「増殖」とはそれを営業力で売りまくるということです。振り返ってみると、1981年の創業から進化と増殖を繰り返してきました。チャレンジの連続で、多くの失敗もしてきましたが、それでも生き残り、株主価値を増やしてきたのです。 進化と増殖の重要性は人類の発展にも当てはまりますが、とりわけ重要なのは進化です。私が今とても興奮しているのは、ついに当社の使命が見えたからにほかなりません。その使命とは「人類の進化」です。人類の叡智の1万倍賢いASI（Artificial Su