月間10万人が読んでいるCoral Insightsのニュースレターにご登録いただくと、Coral Capitalメンバーによる国内外のスタートアップ業界の最新動向に関するブログや、特別イベントの情報等について、定期的にお送りさせていただきます。ぜひ、ご登録ください! Coralの社内ではもはや誰もが知っていることですが、私は数ある企業文化の中でも、特にリクルートとNetflixのカルチャーが素晴らしいと感じています。両社は全く別の業界の企業で、まるで共通点がなさそうですが、そのカルチャーは驚くほど似ています。具体的には、どちらも社員にかなりの裁量と責任を与える傾向があります。リクルートの「お前はどうしたい?」にしても、Netflixの「コントロールではなくコンテキストを」にしても、意思決定権を意図的に分散させている点が特徴的です。こうした組織体制から生まれる社風こそが、インターネット時代
![マネジメントの新ハック「優先事項のメンタルマップ」 | Coral Capital](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/17fd19e25df607444b77190e98d38d05fc891518/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcoralcap.co%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F06%2FCoral-2024-LP-Annual-Meeting-094240-63362_web2k.jpg)