【小さな幸せ】会社の同僚に道を譲ったら…その時に掛けられた言葉が素敵と話題に! - 「表現が素敵!」「心に刻みたい」の声も
【小さな幸せ】会社の同僚に道を譲ったら…その時に掛けられた言葉が素敵と話題に! - 「表現が素敵!」「心に刻みたい」の声も 幸せって、意外と身近なところにあるのかもしれません。Twitterユーザーの最中餡子さん(@monakanko)が同僚との会話のなかで感じたという、あるエピソードが話題になっています。 ※画像はイメージです 会社でドアを開けた際に後ろから来ていた年上女性に道を譲ったら「マァ! ありがとう今日はいい日だわ?」と言われたのでそんな大袈裟なと返したら、「小さくても嬉しいことをコツコツ抱きしめるのよ」と笑って言っていてかわいかった(@monakankoより引用) 会社のオフィスでドアを譲る、なんてことのない動作かもしれませんが、最中餡子さんに道を譲ってもらった同僚の女性はお礼とともに「いい日だわ」と一言。さりげないことでも、嬉しいことを"抱きしめる"という表現、素敵ですよね。
「複素解析を習いたい」算数塾に現れた小4 世紀の超難問に挑む：朝日新聞デジタル
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
パーキンソンの法則とは？生産性を高める方法を解説
パーキンソンの法則とは「タスクが期日ギリギリまで広がってしまう」という意味のことです。 例えば皆さんもこんな経験があるのではないでしょうか？ 「夏休みの宿題は7月から手をつけていたのに、最終的に仕上がったのが期日ギリギリだった。」 「納期まで時間があったはずなのに、納期ギリギリの提出となってしまった」 「収入が増えたはずなのに、手元に残るお金は前と変わらない気がする…」 もし上記の経験が改善されないのであれば、パーキンソンの法則を克服する必要があります。 今回の記事では「パーキンソンの法則」について、その概要から対策法、それによって得られる効果などを解説していきます。 \ \ 求められていない＋αに取り組んでいませんか？ / / ＞＞【マンガで学ぶ】「自分なりにやってくれ」がダメなワケ 無料プレゼント中 参考：「働きアリの法則」とは？「できない人」と「できる人」の仕事の違いも徹底解説！ パ
｢誰も話せる相手がいない｣日本の既婚男性が次々と発症する"見えない病"の正体 友達ゼロ､趣味ゼロで1人ぼっちに
退職した瞬間に、ぱったり交流が途絶える「友達」 よく高齢者向けに「ソロ社会」をテーマとした講演会を実施した際、特に男性の高齢者からこんな質問を多くいただきます。 「会社を辞めてから友達がいなくなった。どうすればいいか？」 この質問は、まず、前提の認識が違っていると思います。「友達がいなくなった」というのは、元は「友達がいた」という前提です。しかし、こうした質問をされる方は大抵「そもそも友達なんて元からいなかったのに、それに気づいていない」場合が多いのです。 彼らのいう友達とは、あくまで会社の同僚や上司・部下という「自分の周りにいた人」の事を指していて、決して友達ではありません。もちろん、会社の中で友達をもつ人もいるでしょう。頻繁に飲みに行ったり、休日にゴルフに行ったり、場合によっては、家族ぐるみで海水浴や旅行に行く間柄かもしれません。しかし、そのほとんどが会社を退職した瞬間に、ぱったり交流
お店で食器に汚れが…"ややこしい客"扱いされる人と一流の人はクレームのつけ方がまるで違う 必ず最初に言いたい鉄板フレーズ
理不尽なクレームをつける「カスタマーハラスメント（カスハラ）」と誤解されることなく不満を伝えるにはどうすればいいでしょうか。精神科医の井上智介さんは「こちらの主張をしっかり伝えるには4つのステップを踏むことが大切」といいます――。 怒りやイライラは悪いことではない 確かに、最近は「カスハラ」や「モンペ（モンスターペアレント）」といった言葉を見聞きすることが増えています。一方で、店や学校に対して言いたいことがあっても、ぐっとこらえる人は多いですね。怒りを感じているのに、それを表現できない。うまく怒れない人たちが増えています。 そもそも、うまく怒れない人には3つのタイプがあります。1つ目は、怒ったりイライラしたりするのを、やってはいけないことだと思っている人、2つ目は、怒っていること、イライラしていることが、相手に伝わると嫌われるのではないかと恐れている人。3つ目は、2つ目の延長になりますが、
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
【pha】『人生の土台となる読書』 | ダイヤモンド・オンライン