いじめは、自分に落ち度がなくても巻き込まれることが多いものです。前回は社内いじめの予防法を紹介しましたが、今回は実際に社内いじめが始まってしまった場合の対処法を考えます。-------------------------------------------------------------------------------【事例】 パワハラに悩む正社員Aさんの場合 大手企業の正社員Aさん(事務職)は、部長からのいじめを経験しました。指示された仕事をこなすと、「勝手にやった!」と怒鳴られたり、理不尽な扱いばかり。 人事異動で部署が変わったあとも、前の部長が「Aさんは使えない」というウソの情報を異動先の部長に引き継いだため、状況が改善せず、Aさんは参っています。-----------------------------------------------------------------
1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/20(金) 16:19:54.56 ID:DEegtzZR0 オーガ!オーガ!オーガ!オーガ! 【ネタ元スレ】http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1342768794/ 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/20(金) 16:21:00.17 ID:yEk3hzWZ0 OPだけ聞いてた 5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/20(金) 16:21:30.38 ID:9xXAVw6e0 けいたろうはかわいいけどイケメン 6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/07/20(金) 16:21:55.36 ID:pe+7piBY0 (首の折れる音) 7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送り
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