社員の退職は予想以上にハイリスク！離職率や定着率に悩む経営者が多いようです。 以前よりも転職に対するマイナスのイメージが減少していたり、採用時のイメージとの大きなギャップなどが大きく影響しているようです。 しかし、社員の退職はこれから大きなリスクになりえるのです。 今回は、そんな社員の退職リスクについて解説させていただきます。 人材獲得は益々難しくなる 退職の前に、そもそも採用に困っているという経営者も多いでしょう。 特に地方の中小企業は今人材採用が大きな問題となっています。 これは、多くの企業が都会に集まっていることや、生産年齢人口の減少などが原因です。 これらの状況はすぐに変わることはありませんから、多くの企業は自社の企業ブランドディングを行うことで採用強化を行わなければなりません。 しかし、このブランディングも明日からできると言った類のものではありません。 一方で、フリーランスなど特定の企業に属さない多様な働き方も登
