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  • 【早退関連31】企業による年収差とアーリーリタイア - 異端児リーマンの記録

    お越しいただきありがとうございます。 日は、企業による年収差とアーリーリタイアについての記事です。 現在ネット上では、実に多種多様な年収関連の記事やサイトがあります。ただ、多くのものは有価証券報告書から引用した平均年収などであり、総合職の年収など特定の条件下では、なかなか自身の知りたい情報に出会うことができません。 ここでは、平均年収の考え方、そして現在ネットに掲載されているもののうち、総合職の年収データとして精度が高そうな情報、最後に年収差とアーリーリタイアの考察についてまとめていきたいと思います。 ①平均年収とは? 平均年収とは、対象とするメンバーの総収入を人数で割った一人あたりの年間収入を指す。通常は比較しやすいように、平均年収と同時に平均年齢が記載されているケースも多い。 国税庁による民間給与実態統計調査(2018)によると、会社員の平均年収は441万円、男性に絞ると545万円と

    【早退関連31】企業による年収差とアーリーリタイア - 異端児リーマンの記録
    mmayuminn
    mmayuminn 2021/01/09
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