早いところだと5/1に配属なんて企業もあるかと思います。(IT業界は、一般的に研修が長いので、たいてい、まだ「研修中」のはず。一方、他業種であれば、GW前にとっくに配属されていることでしょう) で、新入社員が配属される前に、受け入れ側がすべき10のこと、というリストを考えてみました。 1.「席」を用意する ⇒ 「ここに座る」という席を用意する。これ、当たり前のようでいて忘れやすい。物理的な「場所」は確保してあっても、荷物置きになっていたり、雑巾で拭いてきれいにしておらず、ほこりうっすらだったり。 2.名刺やメールアカウントなど、その人にまつわるものを手配しておく ⇒電話番号を振ってもらうとかメールアカウントを申請しておくとか。当人にさせる「ネットワークの設定」などは残しておいてもよいですが、最低限は事前に申請、手配を。 3.「新入社員が●月●日に配属されます」をチーム全体に知らせる ⇒ 「