米国株はまだ伸びる? 狙い目のIPO株は?投資中級者のガクテンソクに贈る馬渕&テスタの投資戦略【どっちで増やしまショー ガクテンソク(前編)】
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朝からすごいものを見た。 朝の小学生向けテレビ番組『おはスタ』9月24日放映回に、モーニング娘。がゲスト出演し、スタジオ生ライブを披露した。それにくわえて、火曜レギュラーの久住小春との絡みがあったのだが、これが全くもってすごかった。 元メンバーの久住小春の番組に現モーニング娘。がやってきて、過去の暴露話をする、文字にするとなんということのない場面の中に、女同士のドロドロとした情念と意地とプライドが火花を散らしてぶつかり合う、丁々発止のやりとりがあったのだ。 この対決をより深く理解するためには、背景の理解が欠かせない。あまりご存じない読者のために、かいつまんで説明しよう。 2005年、久住小春が「ミラクルや」とつんく♂に見出され、モーニング娘。に加入。道重が教育係に任命される。道重、初めての「教育係」ポジションに先輩としてどう振る舞っていいのか分からず、久住に主導権を握られいいように扱われる
仕事をする際には、「リーダー」が必要である。「リーダー」はメンバー全員をまとめ、組織を成功に導くべく動き、心を砕くも時に代表の責任として怒られることがあり、またメンバーから妬まれることもあるわけだが、では、どんなリーダーが理想的なのか。 20歳にしてモーニング娘。の「リーダー」になり、現在はミュージカル「ウェディング・シンガー」のヒロイン役として、そして夏にはエステー主催のミュージカル「赤毛のアン」の主役・座長として俳優陣をリードする立場にある女優・ミュージシャンの高橋愛さん(26)にリーダー論を聞いた。 ――そもそも、モーニング娘。のリーダーはどうやって決まるのですか? 「そろそろあなたがリーダーだよ」的な空気のようなものがあるのですか? 投票ですか? 指名ですか? 高橋:基本的には、年功序列で指名されるんですよ~。私もそうなのですが、「サブリーダー」になった時点で分かるものです。これは
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