ご購読者各位 月刊『人材教育』は、生まれ変わりました。 2018年3月号まで月刊『人材教育』をご愛読いただき、 誠にありがとうございました。 月刊『人材教育』は、2018年7月より、 隔月の『Learning Design』（ラーニングデザイン）として生まれ変わりました。 お手本や正解がなく、事業のライフサイクルが短い現代では、 企業や組織における学びの環境や、ビジネスパーソンのキャリアパスの重ね方にも、 大きな転換が求められています。 そこで、私たちとしても、そうした現代の媒体として、 方向転換をいたしました。 まだまだ、生まれ変われきれていないかもしれませんが、 今後も柔軟に、変化していく所存です。 『Learning Design』は奇数月5日を目処に発行しています （1月と5月は発行日が変わります）。 『Learning Design』に関する各種お問い合わせは下記からお願いします

ご購読者各位 月刊『人材教育』は、生まれ変わりました。 2018年3月号まで月刊『人材教育』をご愛読いただき、 誠にありがとうございました。 月刊『人材教育』は、2018年7月より、 隔月の『Learning Design』（ラーニングデザイン）として生まれ変わりました。 お手本や正解がなく、事業のライフサイクルが短い現代では、 企業や組織における学びの環境や、ビジネスパーソンのキャリアパスの重ね方にも、 大きな転換が求められています。 そこで、私たちとしても、そうした現代の媒体として、 方向転換をいたしました。 まだまだ、生まれ変われきれていないかもしれませんが、 今後も柔軟に、変化していく所存です。 『Learning Design』は奇数月5日を目処に発行しています （1月と5月は発行日が変わります）。 『Learning Design』に関する各種お問い合わせは下記からお願いします

ブログJ-center 21世紀の初頭に存在した人事ｼｪｱｰﾄﾞｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ「J-center」の思いを継続して、未来に向かってｗｅｂで発信し続けるブログです。 プロフィール Author:※じぇい※ ご覧いただきありがとうございます。人事と営業がｷｬﾘｱの半々、当面は人事の仕事に舵を切ります。日々、熟慮と実行、そして苦悩の毎日。このﾌﾟﾛｸﾞではﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ・ｷｬﾘｱ・人事関係を中心に真面目なｱｳﾄﾌﾟｯﾄを心がけていきます。gcdf-Japan no.416。SFC研究所CRL登録ｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ。COMPANYﾕｰｻﾞｰｺﾐｯﾃｨ名誉会員。真のﾅﾎﾟﾘﾋﾟｯﾂｧ協会日本支部元事務局長。にっぽんお好み焼き協会理事。趣味：実践コミュニティ、古典酒場めぐり。 カレンダー

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