「人脈を使った職探し」を成功させるには会話力が大切 | ライフハッカー・ジャパン
仕事を失ったら、誰もが平常心ではいられません。たいていの場合、何としてでもまた職につきたいと思うものです。何でもやってみなければという気になりますが、あまりにもその思いが強く出過ぎるのも問題です。「US News」の記事は、そんな振る舞いをする人を「人脈バカ（network jerk）」と呼んでいます。 問題にされているのは、「自分は求職中だ」と、あらゆる機会をとらえて誰にでも見境なく伝えようとする行動です。仕事を探している事実を周囲の人に知ってもらい、良い仕事の口がないか気をつけてもらうのは大切ですが、初めての相手にいきなり持ち出す話題ではないでしょう。そうした振る舞いは身勝手に映ります。それよりも、自然な会話の流れでそれとなく伝える方がうまくいきます。「US News」はこんな例を挙げています。 最も実行しやすいのは、単に相手の職業上の関心事や個人的な興味に注意を払う、という方法です。
「目的」なき生物に学ぶ
先週，ある地方で，ものづくり系中小企業の経営者何人かとお話しする機会があった。「9月以降，受注が急減した」と口を揃える。とりわけ，特定の限られた顧客に依存している中小企業が苦境に陥っているようだ。背景には，例えば，ある大手自動車メーカーとその系列の1次部品メーカーが，資本関係があったり，取り引き関係が深かったりする，お膝元のサプライヤーに仕事を集中させ始めたことがあるという。その結果，同企業グループ関連の仕事をしている7000社程度ある中小加工メーカーのうち，「年内（年度内ではない）にそのうち2000社が倒産するという見方さえ出ている」，とある機械加工メーカーの社長は語った。 自動車メーカーと資本関係もなく，取り引き関係も薄く，お膝元にもいない中小企業が生き残るには，「技術力」をアピールすることが重要になる。ただし，技術力が高いと思っていても安閑としていられないという。「中小加工メーカーが
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