2023年3月23日のブックマーク (2件)

  • 「まだ」か「もう」か。 - おりょー♪へ

    おりょー♪ いまどこにいるの? 桜が綺麗だよ。もう見に来たかな? それと今夜は新月。曇が多いのか星もあまり見えない暗い、静かな夜。こんな夜も悪くないよね。 今年も「もう」3ヶ月過ぎて、「もう」春。 数年前からこの「もう」という気持ちが重くなってきてる気がするんだ。 若い頃はね、例えば20代の子が「もう歳だよ〜」と言ったりするように、ただ相対的な感覚っていうか、まあ軽い気持ちで使ってたんだけど、年齢で言ったら絶対的に「もう」人生の後半なわけで。 それじゃあ心理の基に倣って、「まだ」というマインドに切り替えたらどう?と考えたけど、なんかそれも無理がある。 「諦めない」とかは、ぶっちゃけ面倒くさい(笑)。 よい塩梅に諦めて、受け入れて、「もう」でも「まだ」でもない55歳という二度とない今と向き合えたらいいよね。 時は流れていくけど、今より遠くに行くわけじゃないと思うんだ。 永遠になったおりょー

    「まだ」か「もう」か。 - おりょー♪へ
    mogmogmogla
    mogmogmogla 2023/03/23
    まだって思うことは少ないなと思いました。限界を感じやすくなりますが、可能性を大事にできたらと思いました。
  • 言うスキルより、言わないスキルが求められるマネジメント - orangeitems’s diary

    オフィスって、自分が仕事に集中できること以上に、他人の仕事っぷりがよくわかる機能が優れている。それが、あたかもオフィスにいると仕事をしていなくても仕事をしている気分になる短所はあるけれど、マネジメント的なことをしていると、何もしなくても情報が入ってくるのは楽だ。テレワークオンリーの時は、デジタル情報をくまなく見ていないと見逃すことが多かったと思う。 見逃さないどころか、細かいところまで見えてくるので、いろいろと口を出したくなるときがある。 ・この仕事どうなった? ・そうやってやるより、こういうふうにやったほうがいいよ ・ちゃんと協力して進められてる? こうなってほしいな、という上司の気持ちと裏腹に、結構色んな無駄をしているように見受けられる情報が入ってくると、都度都度部下の手を止めて、指導したくなってくる。 しかし、これは、やってはいけない。三流のマネジメントのように思う。 部下は、きっと

    言うスキルより、言わないスキルが求められるマネジメント - orangeitems’s diary
    mogmogmogla
    mogmogmogla 2023/03/23
    言うパワーがないのもあるけれど、あまり言わなくなりました。言わなくても回るものは回る。優秀な1人よりもそれぞれが力を発揮できる方がたくさんの仕事が成し遂げられると記事と重なりました。