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2017年3月29日のブックマーク (2件)

  • チーム開発を変える「GitHub」とは?〜Organizationとアクセス管理〜【連載第4回】 | SELECK [セレック]

    この記事は、リポジトリ管理サービスGitHubの入門記事、連載第4回目です。 2回、3回とGitHubの基的な使い方について解説してきました。今回は、より「企業内」での活用という点に目を向けて、GitHubのOrganizationとアクセス管理について解説します。 第4回は、次の内容でお送りします。 会社・チームのソースコードを管理する「Organization」 Organizationにメンバーを追加する Teamを追加して細かくアクセスを制限する リポジトリ単位の設定と、Organizationの設定 Organizationは企業のブランディングにも有効? ▼このシリーズの記事一覧 チーム開発を変える「GitHub」とは?導入方法・使い方を徹底解説!【第1回】【導入編】 チーム開発を変える「GitHub」とは?〜Pull Requestの使い方〜【連載第2回】 チーム開発を変え

    チーム開発を変える「GitHub」とは?〜Organizationとアクセス管理〜【連載第4回】 | SELECK [セレック]
  • もっと優れた開発者になりたければ、いますぐコーディングをやめなさい

    開発者は詐欺師です。 言い過ぎかもしれませんが、少なくともそう感じます。多くの開発者自身もそう感じていると思います。自分は不十分で、ダメで、周りの人たちと比べて才能がないと感じるのです。 そう、自分が詐欺師のように思えてしまうのです。 自分が詐欺師であるような感覚に苦しむ有能な開発者の話を何度も、何度も聞いたことがあります。才能が足りない専門家は単純に能力がそのレベルに達していません。それを、なんとかして隠そうと必死です。 「自分の才能が足りないことを、周囲に悟らせてはいけない」 「自分はふさわしくない」という重荷 多くの人が重責を抱えています。恐れ、懸念、失望から、細かいことにも敏感になります。そして、インポスター症候群(訳注:自分の能力や実績を認められない、自己評価が異常に低い傾向のことで、詐欺師症候群とも呼ばれる)に悩まされ、生活の大部分で辛い思いをしています。 専門家によればインポ

    もっと優れた開発者になりたければ、いますぐコーディングをやめなさい