初心者のためのGTDの手引き——手順、参考サイト、書籍の紹介など
GTDをキーワードにこのサイトに来て頂く方が多いのにも関わらず、GTDを俯瞰し、全体を理解できるような記事を書いたことがありませんでした。そこで、今回は「これだけ読んでくれれば、GTDを始められる」という目標で記事を書いてみます。 GTDってなんだろう？ GTDというのはタスク管理手法です。日々の仕事を管理し、こなしていくための方法論を指しています。 しかし、GTDの哲学や目標は「上手にタスクを管理すること」ではありません（ここ、勘違いしている人が多い）。 GTDの目標は「仕事に夢中になれる精神状態を作ること」です。 ほら、仕事をしている途中で「あ！ あれもやんなきゃ」とか「あの仕事はどうすればいいんだっけ？」なんて気が散ってしまう瞬間ってありませんか？ それを解決するためにGTDは2つのことを実現します。 頭の中から「気になること」を追い出し、仕事のためのスペースを作り、集中できるように
15分で分かるGTD – 仕事を成し遂げる技術の実用的ガイド | POSTD
GTDすなわち“Getting Things Done（仕事を成し遂げる）”とは、あなたのタスクとプロジェクトを整理して管理する仕組みです。しかしその目的は、ただ“仕事を成し遂げる”だけにはとどまりません（本当ならこう呼ばれるべきでした。「物事がおこるままに身を任せていたのでは全くイケてない状況に陥ってしまうことが多いので、それよりもっといい方法で物事を成し遂げる」仕組み）。このシステムの目的はあなたが100%の信頼をおいても大丈夫なように、タスクやアイデアやプロジェクトを収集するということにあります。「過去最高の発明をする」というような曖昧なものから、「8月25日にAdaに電話してチーズケーキのレシピについて話し合う」というような具体的なものまで。つまり全てです。 ごくありふれたTo-Do リスト管理のシステムとあまり変わらない印象ですか？ 確かに似ている部分は多いですね。でもそれ以上の
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
