だから日本の会社では｢妊娠できない｣！
こんにちは。女性活用ジャーナリスト／研究者の中野円佳です。昨年9月に出版した『「育休世代」のジレンマ』という本で、子育て世代の女性が仕事でやりがいを求める「自己実現プレッシャー」と、少子化対策を受けた「産め・働け・育てろプレッシャー」の板挟みになる様子を描きました。 この世代で悩みが深く長くなる典型的なケースは、子どもが2人以上ほしい場合。1人目がほしくても産めない人もいる中では贅沢な悩みかもしれません。でも、1人目の育休から復帰した後、仕事に全力投球することができず悩む人は少なくありません。仕事アクセル全開に戻したのに、またすぐ妊娠・育休では、職場に迷惑をかけてしまう……と躊躇してしまうのです。 転職直後ですが、2人目妊娠中です 私自身もつい最近まで、そうして2人目のタイミングに悩む1人だったのですが、実は今、2人目を妊娠中です。順調にいけば、11月ごろには2児の母になります。 …あれ、
アメリカ人は17+8を暗算することが苦手だ…という話。1桁＋1桁の足し算はかろうじて出来ますが、2桁＋1桁は計算機がないと出来ません。 - クレジットカードの読みもの
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何しても何も言われなくてつらい
イケメンじゃないからなのか、コミュ障だからなのか、怒ったり落ち込んだりしても無表情だからなのか、何も言われない。こっちの反応を気にしてくれない。置き物みたいな扱いを受けてしまう。「○○っぽい」とも言われない。就職して13年なのにこれでいいのか。別にいいけどさ。会社で飲みに誘われない。別にいいけど。同級生にも飲みに誘われない。別にいいけど。飲みに誘われないのはいいとして、ツイッターでつぶやいても反応がない。増田もたまにトラバがつくぐらいで、ブクマされることがない。それはちょっとイラっとする。とりあえずブクマがたくさんついたエントリーの文章を真似して書いてみた。ブクマつくのか？ツイートする
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