■採用面接。応募者の誤魔化しを許さない！ 新年度のスタート。出発の季節です。しかし未曾有の経済危機のなかで、企業も、働く側も大変な状況です。特に再就職をめざす人々にとって厳しさは相当なようです。 一方、採用を減らしている企業にとっては、いかに良い人材を見分けるか、眼力が問われます。 そこで、中途採用に応募してくる人間をいかに峻別するか、私なりのノウハウをお伝えしていきたい。それは、私が総理首席秘書官の時代に行った閣僚候補のいわゆる「身体検査」とは、やり方は違いますが発想は一緒です。 まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。 再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。仮に過去の職歴がA社に5年、B社に4年と記してあったとしましょう。しかし、その内容はあくまでも自己申告です。もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を変わっていて腰を据えて仕事をしたことがない。問題がありそう

●『どこでもいっしょ』から早10年　トロの新しい旅が始まるのニャ いまや、ゲーム業界を代表する大人気キャラクターにまで成長したトロ。『トロともりもり』は、そんなトロのデビュー作である『どこでもいっしょ』の登場10周年を記念して制作されている新作パーティーゲームだ。初の情報公開となる今回は、人間になることを夢見るトロがミニゲームに挑戦しながら“おもいで”を集めていく、ストーリーモードの内容を紹介しよう。

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週刊ダイヤモンド編集部 【09/05/16/号】 2009年05月11日 やりたい放題の経営者が急増中 過去最悪の「失業率5.5％越え」に備えろ！ 今回の特集で、編集部は失業された合計20人以上の方々にインタビューを行ないました。失業に至った経緯、会社側の対応、失業後の生活、今後のことなどを事細かにうかがいましたが、どのケースも似たものはありませんでした。 ただ、1つ共通しているのは、それぞれの方が勤めていた会社の対応が、「非常に雑で巧妙、悪質である」ということでした。 リーマン・ショック後、日本は未曾有の不況に突入しています。各業界の首脳は、「かつて例がないほどの深刻度だ」と口にします。それは確かにそうでしょう。 過去を振り返ってみると、1990年代のバブル崩壊は、金融機関から順番に景気が悪くなって行きました。2000年のＩＴバブル崩壊時は、ＩＴ業界の周辺で景気悪化が進みました。