以前、ものすごく技術力が低い開発会社と一緒に仕事をしたことがある。詳細な話は書くことができないのでぼかして書くが、その会社はコードの品質が低いことはもちろん、一切テストしていないものを「できた」と言い張って納品してきたり、危険な本番オペレーションを手順書も予行演習もなしに実行して障害を出しまくったりするなど、およそ褒められるところが見つからない会社だった。 あまりにもひどいので、どうしてこういう会社が未だに会社として存続できているのか疑問に思い、その会社のウェブサイトや求人情報などを興味本位で見てみた。まず驚いたのは、給与の低さだ。その会社は東京にある会社だったが、この給与では社員は東京ではまともに暮らせないだろう。思わずVokersなどの口コミも見てしまったが、入社後も低賃金はずっと続くようである。彼らの稼働状況を見る限り、彼らは休日や深夜もずっと働いてるように見えたので、労働時間はもの

新年度です。 新社会人、新入生はどきどきのスタートですね。 期待と不安が入り交じった気持ちでいっぱいだと思います。 何歳になっても、新しい事に挑戦する時は不安になるものです。 知らないところに行くのにも、わたくしは不安になります。 その症状がひどい時期もありました。 www.aroundfiftyliu.com 不安に動じることなく行動できないものかなあ・・・と常日頃思っておりましたら、2019年4月1日付けの日経新聞の「こころの健康学」にとても元気づけられる記事がありました。 r.nikkei.com （有料会員限定記事です） 「不安を感じる」というと何か心が弱い・・・というイメージですが、むしろ「不安を感じない」方がよくないということだそうです。 慣れない場所では、むしろ良くない事が起きる可能性を考えて慎重に行動した方が安全だ。私たちは不安を感じるからこそ、良くない事態に備えて準備しよ

いつもブログのご訪問ありがとうございます。 裏読みしたりしないで、好意的な受止めをして下さる皆様、感謝です。 多数の励ましのブックマーク・ブックマークコメントなどを下さる方には感謝です。 私が返信などをしている時に、父が転んでケガをしたら大変と。 私の返信について優しく見守って下さり感謝です。 また、どうしてもの場合を除いて。 父の場合は病気でですが、環境に順応するのが大変な病気・高齢の方・小さい子供さん等、環境の変化に順応するのが大変な方がいますが。 環境の変化に弱い方に対して、対応をコロコロ変えるなど環境を急に変化させると、病状が悪化したり鬱などのストレス性の病気を発症させる事になるので。 出来るだけ、意見や対応の仕方を変えない方が良いとの御理解を感謝です。 様々ありますが、父の生きたい気持ちを大切に、落着いて介護を続けたいと思います。 皆様、寒暖の差が激しい季節、体調など崩されていな