「人材」 vs. 「人財」 (覆面経営者の戯言)覆面経営者の戯言 仕事の役には立ちません。どなたに読んで頂いても、ご意見を頂戴しても結 構ですが、まずは、学生さんやシステム開発業界の経験の浅い人たちを意識 して書き始めてみようと思います 勿論、正しい言葉は「人材」です。「人財」とは、人を「材料」と考えず、「財産」と考えたものであることは自明ですね。素晴らしい発想。考案した人を尊敬します。 しかし、「人財育成」とか「人財派遣」とか、なんでもかんでも「人財」と書くことが、本当に相応しいのでしょうか。それはそれで、ちょっと有難味がないですね（笑）。 人材、人財、人在、人罪、「ジンザイ」は様々です。 どこかでは、これらを体系立てて整理する為に、縦軸に「将来性」、横軸に「実績」の物差しを当てて表していました。とりあえず、HR Quadrant とでも名付けておきましょう。 ↑ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 人 材 ｜ 人 財
