上司に評価される効果的な相談のコツ｜５つのポイントで確認しよう | 新・はたらき方戦略
対上司・職場で活用できるビジネススキル 上司に評価される効果的な相談のコツ｜５つのポイントで確認しよう 朝見まや 公開日 : 2021.02.16 最終更新日 : 2024.04.12 仕事をしている中で、誰もが行う「報連相（報告・連絡・相談）」。 どれも等しく大切ですが、中でも相談は、上司に自分から働きかけて必要な助けを引き出すという点で、仕事をより効率よく進めたいビジネスパーソンの必須スキルとなります。 実際、上司から見ても、自分から積極的に相談にきてくれる部下は「指示した仕事に真摯に向き合っている」と好感がもてますし、「こんなに頑張っているのなら」とアドバイスをしたり次の仕事の機会を与えたりするでしょう。 せっかく上司とコミュニケーションをとるのだから、ただの質疑応答の機会で終わらせず、好印象・高評価につながるような相談をできたら良いですよね。 そこで、本記事では、上司に効果的に相談
忙しい上司への『相談の仕方』３つのポイント ｜ 新入社員研修のICAREER＜アイキャリア株式会社＞
日本一気さくで身近な研修講師を目指している、太田章代です。 あなたは上司が忙しそうで、声をかけづらい事はありませんか。研修に登壇すると受講者さんからよく「上司に声をかけづらい」というお悩みを伺います。 これよりは、忙しい上司に相談するのが苦手な方へ、押さえておきたい３つのポイントをご紹介します。 YouTube版も公開しています 「自分で考えろ」と言われないために 上司から指示を受けたとき、わからない事があれば、その場で確認をします。指示内容を理解してから作業をはじめても、途中で疑問や問題が生じることがあります。その場合は、上司からアドバイスをもらうために相談をします。仕事を効率的に進める上で、相談は欠かせないことですが、相談される側にとっては少なからず負担がかかります。そこで以下の3つの事に気をつけてみてください。 １.調べたらわかることは自分で調べる 「上司に聞いた方が早いから」と、気
vol.6 仕事ができる人は断り上手！マイナスイメージを抱かれない「断り方の極意」
vol.6 ～仕事ができる人は断り上手！マイナスイメージを抱かれない「断り方の極意」～ 急な仕事や無理なお願い事など、仕事をする上で「ううっ、断りたい......」と思うことは多いものです。引き受けて敢えてハードな環境に身を置くことで、成長できる依頼もあることは事実。そして、立場上断れない、急を要する場合もあるでしょう。 でも「誰でもできることだけど頼みやすいから君に?」「自分はやりたくないから誰かに?」というものまで断りきれずに引き受けていれば、長時間労働やストレスにもつながってしまいます。とはいえ会社ですから、オフィスで毎日顔を合わせる仲間に嫌われたりマイナス評価をされたりするのが怖くもあるでしょう。 今回は、相手の印象を悪くしないための、心理学的に上手な断り方をご紹介します。 ＜今月の4コマ＞ ※このまんがはフィクションです。実際の人物や団体とは関係ありません。 やってはいけない断り
仕事の断り方を身に付けることは必須のスキル。上手に断る3つのコツ｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 頼まれた仕事を断りたくても断れない経験をしたことがあるだろう。断れないまま会社や上司の都合に合わせて仕事をすると、自分を犠牲にする働き方になりがちだ。 今回は、相手に不快な思いをさせることなく上手に断る方法についてまとめた。 ただし、単に断るテクニックを身に付けるのではなく、なぜ今、断れない状況にあるのかという原因を探り、自分の職場環境を見直すきっかけにしてほしい。 努力しても断れない状況が続くなら、転職も視野に入れて考えてほしい。 転職活動は早ければ早い方が良い。具体的には、求人サイトとエージェントの両方に登録して活動すべきである。 まずは、転職サイトのビズリーチがおすすめだ。ビズリーチに登録すると企業側
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