保育園のクラス交流会とは何か？幹事をやりました
あなたの子どもが通う保育園では、クラス交流会はありますか？私の場合、娘が通う認可保育園では定期的に父母を対象としたクラス交流会が開催されます。私は、初めて交流会の係(幹事)をやりましたので、その経験を基に、クラス交流会について書きたいと思いあなたの子どもが通う保育園では、クラス交流会はありますか？私の場合、娘が通う認可保育園では定期的に父母を対象としたクラス交流会が開催されます。私は、初めて交流会の係(幹事)をやりましたので、その経験を基に、クラス交流会について書きたいと思います。 クラス交流会とは？ クラス交流会とは、保育園で同じクラスの子を持つ親を対象とした懇親会のことです。娘が通う保育園の場合は、土曜日のお昼に子どもとその親で行いました。娘の保育園は私立の認可保育園ですが、同じ区内で区立の認可保育園に子どもを預けていた人と話をしていたら、クラス交流会は一度も開催されなかったそうです。
日系企業から外資系企業に転職して良かったこと5つ
転職に興味をお持ちの皆さん、こんにちは。あなたは今、日系企業で働いていますか？それとも外資系企業で働いていますか？または両方で働いたことがありますか？私は、3年前に日系企業から外資系企業に転職をしました。今回は日系企業から外資系企業へ転職を転職に興味をお持ちの皆さん、こんにちは。あなたは今、日系企業で働いていますか？それとも外資系企業で働いていますか？または両方で働いたことがありますか？ 私は、3年前に日系企業から外資系企業に転職をしました。今回は日系企業から外資系企業へ転職をして良かったことをご紹介します。 多様なキャリアパス 1つ目は、多様なキャリアパスがあることです。私が勤めている外資系企業では、日本法人に採用された社員でも海外出向のチャンスがありますし、海外の空きポジションに自分の意思で応募することもできます。このような機会があることで、日本には無いビジネスに挑戦できたり、日本以外
職務主義の会社で働くメリット3つと大変なこと
突然ですが、あなたの会社の等級制度はどのようなものでしょうか？等級制度とは、具体的には能力主義や成果主義、職務主義等のことです。今回は、私が年功序列の会社から職務主義の会社に転職してわかった、職務主義の会社で働くメリットと大変なことについて突然ですが、あなたの会社の等級制度はどのようなものでしょうか？等級制度とは、具体的には能力主義や成果主義、職務主義等のことです。今回は、私が年功序列の会社から職務主義の会社に転職してわかった、職務主義の会社で働くメリットと大変なことについてお伝えします。 職務主義とは？ 職務主義では、そのポジションが担う仕事内容や責任範囲によって等級や給与が決まります。人ではなく、ポジションに対して等級や給与が決まるというのがポイントです。どういうことかと言いますと、私が最初に勤めた年功序列の会社の場合、人に対して等級や給与が決まっていました。そのような会社では、一度課
転職の面接はスーツでないとダメ？服装の疑問に答えます
転職活動中の皆さん、こんにちは。突然ですが、あなたの会社は私服勤務ですか？私服勤務の場合、仕事の後で面接を受けに行くつもりでも、ある日突然スーツで出勤したら周囲から「今日は何かあるの？」と勘ぐられてしまうかもしれません。今回は、特に女性向け転職活動中の皆さん、こんにちは。突然ですが、あなたの会社は私服勤務ですか？私服勤務の場合、仕事の後で面接を受けに行くつもりでも、ある日突然スーツで出勤したら周囲から「今日は何かあるの？」と勘ぐられてしまうかもしれません。 今回は、特に女性向けに、転職の面接はスーツでないとダメか？についてお話ししたいと思います。 90%以上の応募者はスーツ着用 私は面接官として実際に中途採用の面接に参加します。男性ではほぼ全て、女性も90%程度の割合でスーツを着て面接を受けにいらっしゃいます。では、どんなスーツを着ている方が多いのでしょうか。 スーツはどのような物が良い？
転職で年収が気になる！想定年収について確認するべきポイント
中途採用の求人票を見ると、想定年収として〇〇万円〜△△万円と書かれているのを見たことはありませんか？想定年収はその求人に応募するかしないかを判断する一つの指標と考える方も多いと思います。今回は、その想定年収について確認するべきポイントを中心中途採用の求人票を見ると、想定年収として〇〇万円〜△△万円と書かれているのを見たことはありませんか？想定年収はその求人に応募するかしないかを判断する一つの指標と考える方も多いと思います。今回は、その想定年収について確認するべきポイントを中心にお話しします。 想定年収について確認するべきポイント もし、あなたが人材紹介会社を通じて企業に応募する場合は、遠慮なく次の点について聞いてみましょう。応募前の段階でも回答してもらえます。企業に自分で直接応募される場合は、応募前に細かいことを聞くのは躊躇される方も多いと思います。その場合、面接で条件のお話になったときに
出産を機に退職する？仕事を続けて良かったこと5つ
あなたの周りでは、出産をきっかけに会社を退職する方は多いでしょうか？私の会社では産休・育休を取って復帰する人がほとんどなのですが、仕事内容や地域、家族の理解等様々な要員で仕事を辞める人も多いのが現実です。娘を出産する前、夫と両親学級に参加しあなたの周りでは、出産をきっかけに会社を退職する方は多いでしょうか？私の会社では産休・育休を取って復帰する人がほとんどなのですが、仕事内容や地域、家族の理解等様々な要員で仕事を辞める人も多いのが現実です。娘を出産する前、夫と両親学級に参加したときは、参加していたカップルのほとんどが共働きでしたが、母親学級に参加した時は、半分以上が専業主婦または出産を機に仕事を辞める予定の方でした。 私は、出産のタイミングで会社を辞めず、産休・育休を取って出産後6か月で職場復帰しました。今回は、会社を辞めずに良かったと思ったこと5つをご紹介します。 育児休業給付金をもらえ
先に辞めてはダメ！在職中に転職活動をすべき理由5つ
転職に興味をお持ちの皆さん、こんにちは。転職活動を始めようと思うと、「忙しくて書類作成や面接を受けるための時間を確保できない。」または「会社を辞めてじっくりと転職活動に取り組みたい。」などと考えることはありませんか？私は、転職活動は退職後で転職に興味をお持ちの皆さん、こんにちは。転職活動を始めようと思うと、「忙しくて書類作成や面接を受けるための時間を確保できない。」または「会社を辞めてじっくりと転職活動に取り組みたい。」などと考えることはありませんか？ 私は、転職活動は退職後でなく在職中にした方が良いと考えます。今回はその理由5つをご紹介します。 選考の評価が低くなる 1つ目の理由は、職務経歴にブランクの部分ができてしまうと、選考の評価が低くなる可能性が高いためです。どういうことかと言うと、まず、離職中の場合はその理由を聞かれることが多いです。私も退職済みの応募者の方については、「なぜ次の
リクルートスーツは何着買う？1着だけで就活した話
学生の皆さん、こんにちは。就活を始めるときに、リクルートスーツを新しく購入するという方は多いと思います。あなたは就活用のスーツを何着用意しましたか？私は1着だけで就活を乗り切りました！「就活用にスーツを買いたいけど、何着も用意するのはお金が学生の皆さん、こんにちは。就活を始めるときに、リクルートスーツを新しく購入するという方は多いと思います。あなたは就活用のスーツを何着用意しましたか？私は1着だけで就活を乗り切りました！ 「就活用にスーツを買いたいけど、何着も用意するのはお金がもったいない。」「そこそこの物を2着買うなら良いもの1着を買いたいけど、1着で就活を乗り切れるだろうか？」そんなふうに思うことはありませんか？今回は私が女子大生だった時の話を基に書いておりますので、男性の場合は少し違うかもしれませんが、1人でも多くの方の参考になれば嬉しいです。 どんなスーツを買ったか 私は就活を始め
子どもの急な発熱！有給休暇以外に会社を休む方法
あなたは子どもが急に熱を出したり体調不良になったりして、やむを得ず突然会社を休まなくてはならないことはありませんか？特に小学校入学前のお子さんがいる方は、子どもの発熱で保育園から呼び出され、そのまま何日か発熱が続き、保育園に預けられないことあなたは子どもが急に熱を出したり体調不良になったりして、やむを得ず突然会社を休まなくてはならないことはありませんか？特に小学校入学前のお子さんがいる方は、子どもの発熱で保育園から呼び出され、そのまま何日か発熱が続き、保育園に預けられないこともあるかと思います。そのような状況のとき、私が使っている休暇の制度をご紹介します。 子どもの発熱・体調不良のために会社を休む頻度は？ 私には間もなく1歳になる娘がいます。娘は生後6か月から保育園に通っており、同時に私は仕事に復帰しました。仕事に復帰するまでは、母乳で育てていましたが、保育園に通うようになって、ミルクと母
転職で失敗したくないあなたへ – 私が転職で失ったもの3つ
あなたは転職を考えるとき、失敗や後悔をしないだろうかと不安にあることはありませんか？私は1度転職をして、良かったと思うことがたくさんありました。しかしながら、やはり失ったものもあります。今回は私が転職で失ったもの3つをご紹介します。退職金転あなたは転職を考えるとき、失敗や後悔をしないだろうかと不安にあることはありませんか？私は1度転職をして、良かったと思うことがたくさんありました。しかしながら、やはり失ったものもあります。今回は私が転職で失ったもの3つをご紹介します。 退職金 転職で失ったものの1つ目は、退職金です。私が新卒で入社した会社が1社目、今が2社目なのですが、1社目の会社は、自己都合退職の場合の退職金は、満額(=会社都合や定年退職の場合)は支給されない規則となっていました。具体的には、自己都合退職の場合、勤続年数が短ければ短い程、支給係数(満額×○％の「○％」のことです)が低い仕
電話で？理由は何て言う？内定辞退の方法
複数の会社から内定をもらい入社先を一社に決めると、他の会社に辞退の連絡を入れます。辞退の理由は正直に伝えて良いものか？とりあえず進学とか留学と言っておこうか？呼び出されたら怒られるのかな？辞退できなかったらどうしよう？あなたはこのように疑問複数の会社から内定をもらい入社先を一社に決めると、他の会社に辞退の連絡を入れます。 辞退の理由は正直に伝えて良いものか？とりあえず進学とか留学と言っておこうか？呼び出されたら怒られるのかな？辞退できなかったらどうしよう？ あなたはこのように疑問に思うことはありませんか？今回は常識的な内定辞退の連絡方法についてお伝えします。 内定辞退の第一報は電話で連絡しよう まず、内定辞退をする場合、会社の担当者に電話で連絡をしましょう。メールではなく、電話で伝えるのが重要です。相手が電話に出たら、人事の採用担当者に代わってもらい、辞退したいことを伝えてください。 間違
短時間勤務の方必見！3歳未満の子の養育特例を手続しました
子どもが小さいうちは短時間勤務で働いている、という方は多いのではないでしょうか？私もそのうちの1人です。私は2015年に出産し、2016年の4月から短時間勤務で仕事に復帰しました。私が勤める会社はノーワーク・ノーペイの原則で短縮した時間分は子どもが小さいうちは短時間勤務で働いている、という方は多いのではないでしょうか？私もそのうちの1人です。私は2015年に出産し、2016年の4月から短時間勤務で仕事に復帰しました。私が勤める会社はノーワーク・ノーペイの原則で短縮した時間分はお給料が支払われませんし、出産前は残業も多少していたので、娘が生まれる前と比べ今では月給が減ってしまっています。 このような状況の方のために、年金の「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」というものがあります。私も育休から復帰した際に手続きしました。今回はこの制度をご紹介します。 3歳未満の子の養育特例とは？ 養育期
この質問に答えるだけ！自己分析のやり方
「自己分析って何？」「自己分析のやり方は？」「今まで自己分析やってない。。これって遅れてるのかな？」あなたはこんなことを思ったことはありませんか？今回は自己分析について、面接に直接活かせるよう、実践的なやり方をご紹介します。なぜ自己分析が必「自己分析って何？」「自己分析のやり方は？」「今まで自己分析やってない。。これって遅れてるのかな？」 あなたはこんなことを思ったことはありませんか？今回は自己分析について、面接に直接活かせるよう、実践的なやり方をご紹介します。 なぜ自己分析が必要なのか 自己分析が必要な理由、それは自分の特徴を知ることによって、自分が活躍できる可能性が高い企業に出会うためではないかとあおいは考えます。もう少し具体的なことを言うと、自分がやりたい仕事・入社したい会社を決断し、面接で自分のことを正しく伝えるために必要なのが自己分析です。 詳細に振り返るのは大学時代だけで十分
普通の日本人が日系企業から外資系企業に転職し英語で苦労した話
転職に興味がある皆さん、こんにちは。現在日系企業にお勤めの方は、外資系企業についてどんなイメージをお持ちでしょうか？私は英語のバックグラウンドがほとんどない普通の日本人ですが、日系企業から外資系企業に転職しました。転職して良かったこともたく転職に興味がある皆さん、こんにちは。現在日系企業にお勤めの方は、外資系企業についてどんなイメージをお持ちでしょうか？私は英語のバックグラウンドがほとんどない普通の日本人ですが、日系企業から外資系企業に転職しました。転職して良かったこともたくさんあるのですが、英語は今も勉強中で時に苦労します。今回は外資系企業に転職し、英語で苦労したことを中心に紹介します。 「英語はこれからで大丈夫」と言われて入社 私は元々英語が嫌いというわけではありませんでした。かといって「英語が好きで将来英語を使って仕事をしたい」と言うほど英語が好きということもなく、学生時代は教科の1
20代の転職で15%年収アップ！私がやったこと3つと交渉方法
転職を考えている皆さん、こんにちは。突然ですが、あなたは転職によって年収を上げたいと思いませんか？同時に、「転職してすぐは会社や仕事に慣れなければいけないから、多少給与が下がっても仕方がないのではないか？」という疑問を持っていませんか？今回転職を考えている皆さん、こんにちは。突然ですが、あなたは転職によって年収を上げたいと思いませんか？同時に、「転職してすぐは会社や仕事に慣れなければいけないから、多少給与が下がっても仕方がないのではないか？」という疑問を持っていませんか？ 今回は、私が20代で転職をしたとき、年収(残業代を含まないベースの金額)を15%上げることができました。その時に行ったこと、そしてどのように年収を交渉したかについてお話しします。 日系企業から外資系企業へ 私が転職で年収を上げることができた理由の1つは、日系企業から外資系企業に転職をしたことです。若い年齢であれば、一般的
女性の転職は結婚前？結婚後？メリットとデメリットについて
結婚を機に転職を考える女性は多いように思いますが、あなたはいかがでしょうか？私の周りでは男性の場合は結婚を機に転職するという話をあまり多くは聞きません。しかし、女性の場合は結婚した(する予定)だから転職したいという希望をよく聞きます。結婚を結婚を機に転職を考える女性は多いように思いますが、あなたはいかがでしょうか？私の周りでは男性の場合は結婚を機に転職するという話をあまり多くは聞きません。しかし、女性の場合は結婚した(する予定)だから転職したいという希望をよく聞きます。 結婚をきっかけに転職をする場合、転職するのは結婚する前と後とどちらの方が良いのでしょうか？今回は、それぞれのメリット・デメリットと私の体験談を紹介しながら、判断のお役に立てるような記事にできればと思います。 転職してから結婚するメリット・デメリット まず、転職してから結婚するパターンについてです。私は転職してから１か月半
4か月間働いてみて実感した短時間勤務のメリット3つとデメリット
私は現在娘を育てながら短時間(6時間)勤務をしています。私は2015年9月に出産し2016の4月に産後6か月で職場復帰しました。ですから、だいたい4か月間短時間勤務で働いています。今回は、短時間勤務をして実感したメリットとデメリットを書きま私は現在娘を育てながら短時間(6時間)勤務をしています。私は2015年9月に出産し2016の4月に産後6か月で職場復帰しました。ですから、だいたい4か月間短時間勤務で働いています。今回は、短時間勤務をして実感したメリットとデメリットを書きます。 私が短時間勤務をしている理由 当初の予定では、法律通り子どもが1歳の誕生日の前日まで育休を取り、その後職場復帰と同時にフルタイムで働く予定でした。しかしながら、保育園の待機児童の状況を区役所に聞きに行ったときに(品川区です)、認可保育園の第一子の年度途中入園はほぼ可能性無し、仮に空きが出てもシングルマザーや生活保
結婚祝金の金額と結婚休暇の日数、期限、対象者について
あなたの会社には結婚休暇や結婚祝金の制度はありますか？ご存知ない方で今後結婚する可能性がある方は、一度就業規則を読んでみてはいかがでしょうか。また、既に結婚されている方でも、直近であれば今から結婚祝金をもらったり、結婚休暇を取得したりするこあなたの会社には結婚休暇や結婚祝金の制度はありますか？ご存知ない方で今後結婚する可能性がある方は、一度就業規則を読んでみてはいかがでしょうか。 また、既に結婚されている方でも、直近であれば今から結婚祝金をもらったり、結婚休暇を取得したりすることができるかもしれません。今回は、結婚休暇・結婚祝金について、私が取得したときの経験も含めて書きます。 結婚休暇とは？ 結婚休暇については、法律上定められている義務はありません。従って、会社は結婚休暇を設けなくても構いませんし、また、結婚休暇の制度がある場合もそれを有給でなく無給とすることも法律上何の問題もありません
転職の面接で入社時期はいつと答えたら良いか？面接官が勧める回答例
中途採用の面接を受けると、入社可能なタイミングについて質問されることがよくあります。私も今の会社の選考を受けているときに聞かれました。新卒で入った会社で働いていて初めて転職される場合は、実際に転職先に入社するまでにどのくらいの期間が必要かな中途採用の面接を受けると、入社可能なタイミングについて質問されることがよくあります。私も今の会社の選考を受けているときに聞かれました。新卒で入った会社で働いていて初めて転職される場合は、実際に転職先に入社するまでにどのくらいの期間が必要かなかなか想像できませんよね？ 今回は、入社のタイミングに関するアドバイスと実際のところ内定後どれくらいの期間で多くの人が転職先に入社しているのかについて書きます。 入社時期はなぜ聞かれる？ 中途採用では、最初から「○月○日付入社」と決まっている場合を除いて、入社時期を個別に調整しますので、入社時期を確認します。個別と言っ
転職の面接は定時後でもOK？中途採用担当者がお答えします
会社に勤めながら転職活動を行う場合、面接スケジュールの調整で悩むことはありませんか？私が転職活動をしていたとき、「会社側から提示された日程に絶対に合わせなくちゃ」と思って、半休を使ったり、フレックスで早く帰ったりしたものです。今回は、仕事の会社に勤めながら転職活動を行う場合、面接スケジュールの調整で悩むことはありませんか？私が転職活動をしていたとき、「会社側から提示された日程に絶対に合わせなくちゃ」と思って、半休を使ったり、フレックスで早く帰ったりしたものです。 今回は、仕事の後の時間に面接を受けることができるのか？を中心にお伝えします。 最終面接以外の面接は定時後でも可能な場合が多い まず、中途採用の採用選考フローですが、面接を2～3回行う会社が多いです。そのうち、最終面接以外の一次面接や二次面接(面接が3回の場合)は、定時後の時間でも面接してもらえる可能性が高いです。なぜなら、一次面接
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