出来事の意味と行動をあえて選択する : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 私は毎日２つ占いを見ます。 一つは生年月日占い。 もう一つは朝のニュース番組でやっている１２星座占いです。 以前の私は、星座占いをみて、最下位だった場合は、 朝から沈んで、一日中不運な感じがしていたものでした。 現在は、工夫し上記のように、ＬＩＮＥの生年月日占いと テレビの星座占いのどちらか良い方を 自分の今日の運勢と決めるようになりました。 そうなると、良い方を取るものですから、 大体は中の上ぐらいで運勢が進むことになります。 この方法により朝は気分よく会社に向かうことが最近できるようになりました。 でも、所詮は占いです、当たりも外れもあります。 にもかからず、その占いに人生のすべての意味を見出してしまうから 不思議なものです。 今日はそんな一節をご紹介します。 選択する 「人生で何が起こるかは重要ではないということ。 そし
毎日の仕事に憂鬱なあなたへ贈る言葉(もしワクワクする人生を手に入れたら） : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 「仕事は憂鬱なもの」 確かにそうなのかもしれません。 でも、私はこの考え方は嫌いです。 なぜなら、仕事＝憂鬱と捉えてしまえば、 ただでさえ苦しい毎日がもっと苦しくなるではないですか。 わざわざそういうより、心をネガティブにする考え方を採用せずとも、 人生を渡る事はできるものです。 「でも、憂鬱なんだからしょうがないじゃないか」 今日は、そんな気分のあなたに紹介したい一節です。 もしワクワクする人生を手に入れたら わくわくするような人生を手にいれたら、 毎日が楽しくなるって思いがちだ。 でも、逆なんだ。 毎日わくわくするから、 人生が楽しくなるんだ。 『Seed -人生の目的と幸せが見つかる種-』 Jon Gordon 著 島本薫 訳 ARUMAT 逆に考えてみる勇気 ネガティブな状態に陥っている人ほど、 その考え、固定観念にと
退職後なかなか内定をもらえない悩みへの助言（人生の転機） : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 退職しても、次の仕事が長引いてしまう場合というのは往々にあるかと思います。 特に40代、50代の方になると、転職先が決まらない期間が、 半年、1年というのはザラにあるようで、何人かの話を聞く限りでは、 本当に苦労をしてやっと内定を頂いたという事でした。 私自身は1カ月ぐらいの無職期間で転職はできたのですが、 本当に収入がなく無職の状態をほんのちょっと経験しただけでも、 税金や医療保険、年金や生活費などどんどん引かれていき、 こんなに引かれるのかと恐怖したものでした。 （結局、それで焦って転職先を決めてしまい、失敗しましたが・・） 今日は、そんな時に勇気づけられるのではないかという、一節を選びました。 この文が少しでも勇気づけるものになればと思います。 人生の転機はピンチの時にやってくる 失業が、人生の最も重要な転機になること
毎日の仕事に憂鬱なあなたへ贈る言葉(夢をもて、大志を抱け） : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 仕事で疲れてくると、夢も希望もないように感じる。 サラリーマンの憂鬱とはここにあります。 自分で事を動かす事ができずに、組織人間として、 高くもない安定的な収入を得るために、我慢して働く。 会社は少しは成長しているが、だからなんだという虚無感。 そういう時に、贈る強い言葉をご紹介します。 夢をもて、大志を抱け 夢をもて、大志を抱け、強く願望せよ。 こういうと、毎日の生活をやりすごすだけで精いっぱいだ、 夢だの希望だのと何をのんきなことをいっているのかと思うかもしれません。 しかし、自分の人生を自分の力でしっかりと創造していける人というのは、 かならずその基盤として、大きすぎるくらいの夢、 身の丈を超えるような願望を抱いているものです。 私にしても、自分をここまで引っ張ってきてくれた原動力は、 若いときに抱いた夢の大きさ、目標の
実は個性ではなく同一化のプロセスの中にいる : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 本を読んでいて、新しい考え方に出会いハッとさせられることがあります。 今日ご紹介するのも、、一度よんでずっとその一節が心に残っていた一節です。 道を歩いている、サラリーマンがなぜか同じにみえるのかが、 ふと理解できるような気がします。 私も毎日通勤電車でスーツをきていますが、 そういう同一化した人達の一人なのかなと思います。 成功の為の不毛な同一化 多くの人は一つの職業を選び、期待される仕事をし、 その業界で成功している人たちのようになろうとする。 その結果、だれもが、ほかのみんながしているのと同じことをすることになる。 斬新で素晴らしいアイデアが出てくれば、みんながそれに飛びつく。 （中略） 彼らはね、他人を凌駕する人材になろうとしているけど、 それを他人と同じような人間になることで、 達成しようとしているんだ。 『仕事は
冒険こそが心を強くしてくれるもの : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 冒険は、海賊になり海賊王を目指すという事だけではありません。 人生そのものが冒険の旅と捉えることもできます。 ただ生きているだけでも、毎日が新しいことの連続のはずです。 時には、楽しい事も、悲しいこともあるでしょう。 そういう非連続な毎日を私たちは過ごしています。 しかし、一方でなるべく平穏に何事もなく過ごしたいと 考えることもあるでしょう。 でも、そういう時に考えることは、自分を守るための保守的な 考えだったり、人を欺くことだったりするものです。 でも、時は過ぎ、人は何もしなくても年を取っていきます。 そういう時に、何もしなかったことが、後悔となって残ります。 今回は、そういう一節をご紹介します。 冒険こそが人を成長させる いいかい、もしすべての答がわかり、 これからどうなるかわかっていたら、 やってみる意味がないだろう。
自分の収入のすべてを委ねているという不安感 : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに なかなか給料を上げるのは難しいものです。 私も転職する前はうなぎのぼりで給料は上がるものと思っていました。 しかし、転職後、新しい会社で全く評価されず、給料は以前に比べ 残業を除けば年収で80万ほど下がりました。 私はその失われた80万をどう取り戻そうか必死で考えました。 会社で実績を出す、評価を上げる。最初はそう考えてがんばりましたが、 所詮は転職してきた新人社員です。 信頼も実績もなく、あと5年ほど勤めて なんとか評価されるかもしれないという状況です。 それが転職が難しい理由でもあります。 今日は、そういう時に考えさせられる一節です。 自分の収入を他人に委ねている ずっと「もっと収入があればなあ」と思っているのに、 多くの人が結局、最後までお金の不安から逃れられないのは、どうしてでしょうか。 それは「収入を増やす」という
結局は会社に人生のすべてを委ねているってこと : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 私は、新卒で入社し、30代を過ぎるぐらいから、 会社にすべてをかけて、このまま何も実現せずに終わるんだ という自己実現の不安に襲われました。 何年も何年も悩みました。 確かに、会社での将来も明るく、実績も十分に出していましたが、 定年までその会社にいる、そして死ぬ。 その時に一体何が残るんだろうと悩みました。 ＰＦドラッカーの著書の中に、 「何によって覚えられたいのか？」 という問いがありました。 私は何度も何度も、死んだときに、私は何を成し遂げた人として 周りの人に記憶されるのだろうか、家族にはどんな人だと記憶されるの だろうと考えました。 それが、内因的な転職の原因となったことはいうまでもありません。 今日はそんな事を考えさせられた一節です。 所属する組織に縛られる現実 「でも、自分が一生懸命がんばっていたり、 正しいこ
ルンルン気分と利益至上主義 : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 毎日ルンルン気分で家をでて、会社で元気にあいさつして、 鼻歌を歌いながら仕事をする。 そんな会社が売る商品はきっと楽しいオーラがでているでしょうし、 それがお客様に伝染して、お客様もルンルンになるでしょう。 今日はそんな一節を紹介します。 ルンルン気分と利益至上主義 ルンルン気分で出社している人は、 仕事が楽しいと思っている人です。 仕事が楽しいと感じているということは、 お客様のため、社会のために 良い仕事をしようという使命感をもって 働いていることにほかなりません。 良い仕事をするという使命感は 働きがいにつながっていきますから、 そういう人がたくさんいる会社は、間違いなく社員は、 楽しそうに生き生きと働いています。 これと反対にあるのが、 売上げや利益を上げることを目的にしている会社です。 売上や利益が目的化すると、
悪い事ばかり思い出して眠れない長い夜を無くす : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 仕事の事をプライベートまで引きずってしまうことは、 よくある事だと思います。 よくＯＮとＯＦＦを切り替える事が大事だといいますが、 それができる人間が羨ましく感じてしまいます。 今日はそんな時に考えたい一節です。 寝床の中へ入ったら 今夜から寝がけに、必ず、寝床の中へ入ったら最後、 昼間の出来事と心を関係づけさせない努力をするんだ。 人間、生きている間、 自分がいくら朗らかに生きようとしたって、 はたから来る波や風は、 これはもう防ぐことができない。 そこが人生だ。 けれども、いったん寝床へ入ったら最後、 どんなつらいこと、悲しいこと、 腹の立つことがあったにせよ、 明日の朝、起きてから考えることにするんだ。 『ほんとうの心の力』 中村天風 著 ＰＨＰ研究所 ぶん流解説 どんなに予防線をしいても、嫌な事は起こるものです
今日も仕事ダメだったなあ、つまらなかったなあとつぶやく人の話 : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに サラリーマンは、いつも自分のやりたい仕事ができるとは 限らないものです。 時には、重い仕事ややりたくない仕事が 自分に回ってくることがあります。 そんな時、自分をとっても不幸な人間のように 感じてしまいがちです。 今日はそんな一節です。 マイナスな感情で帰路につく 「やらされ感」を感じている人に共通していることは、 仕事が終わった後、 「ああ、今日も俺はダメだったなぁ」と、 自分の至らない点やダメだった点、 また、「はぁ、会社って何てつまんなくてイヤな場所なんだろう・・・・・・」 という会社に対する不満など、 とにかくマイナスな点だけを考えながら 帰宅の途につくということである。 そして、同じように 「やらされ感」を感じている仲間と クダを巻いて憂さ晴らしをする。 『「やらされ感」から脱出して自由に働く ５４の方法』 潮凪洋
志ってあなたが目をつぶった時に胸にある熱い何かだよ : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 志と聞くと、ちょっと古いイメージや、 堅苦しいイメージが湧きます。 実際辞書でみてみると、 志とは、 ある方向を目指す気持ち。心に思い決めた目的や目標 心の持ち方。信念。（goo辞書より） を意味するようです。 現代風に言えば、夢や希望といった使い方なのかもしれませんが、 そこに、自分自身の夢や希望ではなく、社会的なものに向けたものが 含まれるものではないかと私は思います。 例えば、医者になるというのは夢ですが、 医者になって沢山の患者を救いたいというのは志がある夢だと感じます。 今日は、中国の有名な古典より、志についての一節をご紹介します。 強い志 子の曰わく、三軍も帥を奪うべきなり。匹夫も志を奪うべからざるなり。 先生がいわれた、 「大軍でも、その総大将を奪い取ることはできるが、 一人の男でも、その志しを奪い取ることはで
ちょっと精いっぱい全力投球で生きるって自分に言ってみて : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに はじめに 沢山の人が日々後悔していると思います。 「あのお客さんへの返事もっと上手くやれば良かった・・・」 「あのミスは痛かったなあ」 「同僚と飲み過ぎて二日酔い。失敗した・・・」 「あの仕事やるって手を挙げておけば、自分も・・・」 「こんな会社に入るんじゃなかった・・・。もっと他の会社に・・」 などなど、仕事の事でも日々後悔をしていることと思います。 そう考えると、後悔というのは人間のもつ元来の弱い部分の気質の ようなものなのかなと思います。 今日はそんな時に、ガツーンと来る一節です。 人生はどんなときも 人はどんなときでも、 精いっぱい全力投球で生きるべきだ。 あとになって 「あのときこうすればよかった」とか 「ああしておけばよかった」と後悔ばかりしている人を見ると、 「なぜそのとき精いっぱい生きなかったのですか」と聞き
困難な仕事に勇気をもって挑戦したが、失敗し、凹んでしまった人への話 : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 仕事を毎日頑張り、順調にキャリアを積み上げてくると、 「リュウ君、〇〇の仕事が成果がでなくて困っているんだけど、 今度やってみませんか？」 と、ちょっと挑戦的な仕事への誘い話がやってくるものです。 それは、自分が実績を出し、周りに認められたご褒美ともいえます。 しかし、一方で、そういう話はチャンスであり、ピンチを呼ぶものでもありえます。 他の優秀な社員でも、結果が長年出せていない仕事というのは、 並大抵の努力では成功しないような、複雑な仕組みというか問題が 隠れているものなのです。 「部長、1日ほど考えさせてもらいましたが、〇〇の仕事は困難かもしれませんが やらせていただきます」 と、 順調に実績をあげてきた、リュウ君は返事をします。 それから、1年後 リュウ君は、毎日残業して、必死にその〇〇の仕事に挑戦しますが、 思うよう
転職は35歳まで、そんなもん知ったことかぁ : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ はじめに 転職35歳説って、私は都市伝説だと思っていました。 しかし、いくつかネットや転職本を読んでいるうちに、 35歳説についての一節をみつけました。 今日はそんな一節から転職について考えてみます。 35歳限界説 日本では、転職というと 「35歳までが限界」とよくいわれます。 正直にいって今の日本の転職市場では、 いくらやる気があっても、 36歳以上で、 これまでなんの役職にもついたことのない人たちが キャリアアップ転職をするのは非常にむずかしいというのが現実です。 （中略） 理由その１ 【普通の社員レベルの仕事に比べ、役職のつく仕事の数が少ない】 （中略） 理由その2 【特に日本では、上司より年下の人材が採用される傾向にある】 （中略） 理由その３ 【36歳以上なのに、役職や実績など特筆すべきことがない】 35歳までに天職を探す「
転職エージェントと仲良くなる 30代はじめての転職のコツ : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ 転職エージェントと仲良くなる30代はじめての転職のコツ はじめに 今日は転職エージェントを使い、しかも 仲良くなる事の有効性について考えてみます。 エージェントについては、 賛否両論があるかと思いますが、 私の結論から言えば、 「転職活動ではエージェントを使うべし」 です。 しかも、 「仲良くなるべし」 今日はその点について考えてみます。 転職エージェントの利点 転職エージェントの利点は、企業とのつながりです。 一般エントリーで弾かれる企業であっても、 エージェントの紹介経由だと面接までいけることが、 私自身の経験からも何回かありました。 また、本当に非公開求人を紹介してもらえます。 企業も大々的にではなく、秘密裏に採用している場合も多く、 転職サイトに乗らない求人が結構あります。 私も、思わぬいい企業を紹介されたことが何回かありました
会社とは何か考える(リストラという常識を疑う) : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ リストラという常識を疑う はじめに 会社とは何か、それは私の永遠のテーマでもあります。 世の中にはフツ―の会社もあれば、 天使のような会社もあります、 そして、ドス黒い会社も存在します。 私はどちらかといえば、ドス黒い会社を多くみてきた方かもしれません。 そういった中で、人類が開発した会社という仕組みに 最近は心底落胆していました。 ですが、再度、会社とは何かを考えたいと思い そこに希望を見出したいと 今回のプログのテーマとしました。 今日は、読んでてジーンと来た一節から 考えてみたいと思います。 リストラという常識 誰もが、不況になれば、 リストラするのが当たり前だと思っている。 だが、私は何度でも大にして言う。 それは間違っている。 会社の使命は、社員と社員の家族の命と生活を守ることだ。 労働組合は共に働く会社を守る組織だ。 自分た
人を駒としか思わない上司へ教えたい(人のマネジメント） : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ 人のマネジメント はじめに 無能な上司ほどよく吠えるといいます。 「こんな簡単なミスしやがって、それでも入社5年目か」 「お前らのスキルがないから、この部の業績が悪いんだ」 「机にボーっと座ってないで、とっとと働け」 「俺を誰だと思ってるんだ」 などなど、本当にうるさいぐらいに吠えるものです。 そういう上司は人を駒としか思っていません。 でも世の中には権力がなせる業なのか、 そういう上司が多いものです。 今日はそんな上司に伝えたい一節を紹介します。 人のマネジメントとは 人のマネジメントとは、人の強みを発揮させることである。 人は弱い。悲しいほどに弱い。問題を起こす。 手続きや雑事を必要とする。 人とは、費用であり、脅威である。 しかし人は、これらのことのゆえに雇われるのではない。 人が雇われるのは、強みのゆえであり能力のゆえである
人を駒としか思わない上司へ教えたい(人の尊厳) : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ 人の尊厳 はじめに 会社には不思議な事に必ず 「部下に嫌われる上司」 が存在します。 そして、その人の下につくと、一人二人三人と 少しずつ社員が辞めていきます。 そして、辞めていく部下に対して上司はこういいます。 「あいつは精神的に駄目だった」 「あいつは全然使えなかった」 もし、あなたがいつもこう発言しているなら、 部下が辞める理由は 「あなた」 です。 今日は、そんな一節を紹介します。 人の尊厳 「 もし人間の尊厳を大切にできる上司であれば、 決して恐怖政治を敷くことはできない。 部下を脅し、怖がらせながら 引っ張っていくようなやり方は決してできないだろう。 肩書きを振りかざしながら、 あるいは権威で押さえつけながら 部下を引っ張っていこうとするような上司は、 今すぐにその座から降りるべきなのである。 」 『上司の哲学 部下に信頼さ
突然退職するのはおすすめしないんですよ : ぶん流30代自己実現応援ナビ
＜転職活動や仕事のあり方を考える自己実現ブログです＞ 突然退職するのはおすすめしないんですよ はじめに 私は突然の退職は勧めません。 転職や起業などは綿密な準備あってのものです。 にもかかわらず。 突然の退職をする人が後を絶ちません。 そういう私も、 ある日突然、何の準備もなしに退職した一人です。 もちろんその結果手痛い目にあっています。 今日はそんな失敗した私からのアドバイスです。 なぜ突然の退職が駄目なのか 最大の理由は、お金の問題です。 転職は結構お金がかかるものなんです。 転職を経験したことない人は、そういう事を知らないので、 なんとかなると思って突然退職してしまいます。 ①家賃・生活費 ②国民年金支払 ③国民健康保険支払 ④転職活動費 ⑤住民税の支払 などなど、思わぬ出費がきます。 普通は会社がやってくれることを自分でやらないといけないため、 請求書がきてあっとおとどきますし、会
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