がんばれ日本の中小企業！ そして経営者の皆さん、ちゃんと最低賃金は守ってね♪ それからみんな、有休はちゃんと取らんとだちかんぞー wW - *魂の次元*
わっと(id:watto)さんが、 ・有能な社員を正当に評価しなかった会社症候群コレクション - しいたげられたしいたけ という記事を書いています。 日本を離れ、遠いインドから見ていても、日本の経済状況や労働環境の悪さは察せられます。 わっとさんが紹介している件について、少し感想を書くとともに、日本の労働環境についても思うところをほんの少し記します。 社員一人の休職で職場はボロボロ - 中小企業の厳しい労働環境 最低賃金を守らない店長 有給休暇の取れない国ニッポン 社員一人の休職で職場はボロボロ - 中小企業の厳しい労働環境 碧乃あか男(id:mraka2015)さんが ・休職中の会社の現状が悲惨な事になっている - 新・ぜんそく力な日常 という記事で、休職中のご自分の会社について書いています。 あか男さんは、会社の担当部門で、ほかに代わりがいないくらい優秀な技術の持ち主で、製品の製造や品
差別はしないほうがいいけど、差別表現のすべては取り締まれないでしょ？ - *魂の次元*
※こちらの記事にブックマークをつける前にぜひお読みください。 ・「差別」「EM菌」「牛乳の有害性」についての記事を宣伝してくださっているみなさまへ、感謝の言葉とお願い、そしてご説明 - *魂の次元* 前の記事 ・Q:差別発言に表現の自由はあるか？ A: ええ、もちろん。あるいは、敵は作るな、味方を増やせ - *魂の次元* で、 人間には「差別する」自由だけでなく、「ありとあらゆることをする」自由がある しかし、「差別する」自由は法律で制限される という意味のことを書きましたが、分かりにくかったようなので、もう少し説明します。 なお、いくつかご指摘を受けましたが、「差別する自由がある」という言明は、確かに「強すぎる」ものと思いますので、この記事では、前回の記事との整合性をはかるため、その表現を使いますが、今回限りの表現としますので、その点はご理解ねがいます。 また、「内心の差別」についても少
あなたのアドセンスはナンセンス？ あるいは、グーグル・アドセンスはいつ・どこに貼るべきかについての初心者向け散文的考察と、むしろアマゾン・アソシエイトがおすすめな理由 - *魂の次元*
みなさん、どうも。 毎度ナンセンスで大風呂敷な話をネット上で垂れ流しております、ぷちウェブ作家のとし兵衛でございます。 今日も今日とて、 「ネットでお小遣い稼ぎができたらいいなぁー」 とうっかり思ってしまうブログ初心者のあなたのために、 グーグルの広告提供システムであるアドセンスのコードをいつ・どこに貼るべきか、 という蝶難問について、 大して厳密にではなく、 大雑把に散文的に 考察してみようと思います。 ちなみに結論は、 「はてなで *普通* に書いてる初心者の人は、アドセンスよりアマゾン・アソシエイトのほうがいいかもよ」 ってことになります。 きっかけは久しぶりに見た相田ケイさんの記事なんです - ロクに読者もおらんのに、広告榛名ってか？ ほいでね、ぼくの考えはとゆーとね、「別にええやん、広告なんて、誰がいつ・どこに波浪が」 それはそれとして、はてなで *普通* に書いてる「初心者」の
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