B2 テスト自動化
A U T O M A T O R A U T O M A T O R A U T O M A T O R A U T O M A T O R A U T O M A T O R A U T O M A T O R A U T O M A T O R A U T O M A T O R T E S T T E S T T E S T T E S T T E S T T E S T T E S T T E S T なれる！Test Automator -テスト自動化を成功に導く3つの真実- 2013/1/30 テスト自動化・TABOK研究会 JaSST’13 Tokyo セッションB2 セッションの流れ セッションの流れ セッションの流れ セッションの流れ ホームルーム 1時限目: テスト自動化の現場より 2時限目: 真実1. テスト自動化のスコープ 3時限目: 真実2. テスト自動化のRO
GitHubに会社の就業規則を公開した - terurouメモ
これです。 ちゃんと社労士チェックを入れて、2014年時点の法運用Validな感じにしてあるので、下手な中小企業はおろか、ろくにメンテされていない大企業の就業規則よりマトモな内容になっているはずです。 なんで就業規則を公開したのか マトモな規則が作ってあれば公開しても特にデメリットはない むしろマトモな会社アピールができてよい 個人的には「無限RedBullです！！！！」みたいな事をアピールする会社よりマトモな広報・求人活動の一環だと思っている 自分で就業規則を作ろうにも、良いサンプルがなかった（後述あり） いわゆるOSS的な話。就業規則にも再利用性が合っても良いはず これを書いてて、就業規則にライセンスを明示するのを忘れていたことに気が付いた GitHubだと、就業規則の改定にプルリクを飛ばせて楽しいし、改定履歴も一目瞭然 零細企業に就業規則って要らないんじゃないの？ 従業員が10人未満
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