インターン選考対策！ESで落ちた経験がない学生が書いたES大公開。エントリーシート道場で『黒帯』を獲得したESを徹底分析してみる。 - インターンシップサイト ジョブウェブ
インターン選考対策！ESで落ちた経験がない学生が書いたES大公開。エントリーシート道場で『黒帯』を獲得したESを徹底分析してみる。 ES、面接、GD（グループディスカッション）と企業の選考は数多くありますが 第一関門として皆さんの前に立ちはだかるのが「ES」です。 このESは書類選考で合否を付ける一時的な資料ではなく その後の面接でも毎回採用担当者の手元にある資料となり 最終選考までつきまとう「大切な資料」となります。 このESによって皆さんの選考を優位に進めるためにも 極力時間を割いて練っていただきたいと思います。 そこで、過去にモルガン・スタンレー、アクセンチュアに内定を獲得した 学生さんのESを公開し、何を意識して記載したのかロジックの部分を ご紹介したいと思います。 このESは以前ジョブウェブが行っていた 「エントリーシート道場」という企画「黒帯」を獲得した内
ネトサン Google面接官が教える良いレジュメの書き方
かつてマイクロソフトで働き、現在グーグルで面接官をしている人が良いレジュメの書き方をネットで公開しています。ネトサンは読者と作者（ｗ）の負担を考えて、短い記事をモットーにしていますが興味深いので紹介します。 http://ofb.net/~niniane/resume_howto.html １．自分が果たした仕事の技術的説明をきちんと書くこと。 （プログラム言語、個人的な貢献具合、数量など）時々１行でシンプルにこう書く人を見かける。 ・３人でEメールのプラグインを作成読む人は見ながらこう考えている。 １．果たした仕事の困難さはどれくらいか ２．その仕事は会社にとってどの程度の重要さかだからもっと良く書き換えるとこうなる。 ・私はC++でOUTLOOKの自動バックッププラグインを実装していました。一緒に二人のメンバーがいましたが、彼らはバックアップ用のストレージサーバーを手がけ、３０万人の顧
上手に書こうよ！（レジュメの書き方）：トラパパ＠ＴＯＲＡＰＡＰＡ：オルタナティブ・ブログ
履歴書じゃなくて職歴書（注１）、皆様はどのように工夫して書いていますか？面接・評価する立場から不肖経験に基づき留意・考慮点を簡単ですが解説します（注２）。 不肖、月間10件平均の面接と、その是非を決めるレジュメチェックをその2倍から3倍くらい毎月目を通しています。 外国籍の知人によく「日本人はレジュメの書き方が下手だ」と言われます。 欧米では自分を「そこまで言うかよ・・・」くらいアピールします。 「嘘じゃなければ可能な限り派手にアピール」する文化です。 それもいいですが、日本人らしさを維持しつつも「！これは・・・」と興味を自然に持ってもらえるレジュメも悪くないと思います。むしろ私はそっちが好き！ １． 最初の1枚（1ページ）で殆ど勝敗が決まります。 読む人側も結構忙しい。選考にあたり、いくらか事前評価（フィルタリング）の条件を決めてから、大量の応募レジュメをチェック
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