上手に書こうよ！（レジュメの書き方）：トラパパ＠ＴＯＲＡＰＡＰＡ：オルタナティブ・ブログ

履歴書じゃなくて職歴書（注１）、皆様はどのように工夫して書いていますか？面接・評価する立場から不肖経験に基づき留意・考慮点を簡単ですが解説します（注２）。 不肖、月間10件平均の面接と、その是非を決めるレジュメチェックをその2倍から3倍くらい毎月目を通しています。 外国籍の知人によく「日本人はレジュメの書き方が下手だ」と言われます。 欧米では自分を「そこまで言うかよ・・・」くらいアピールします。 「嘘じゃなければ可能な限り派手にアピール」する文化です。 それもいいですが、日本人らしさを維持しつつも「！これは・・・」と興味を自然に持ってもらえるレジュメも悪くないと思います。むしろ私はそっちが好き！ １． 最初の1枚（1ページ）で殆ど勝敗が決まります。 読む人側も結構忙しい。選考にあたり、いくらか事前評価（フィルタリング）の条件を決めてから、大量の応募レジュメをチェック

[kuteken]

良記事。

[pukada]

報告書の書き方にも通じるものがある