民主商工会の違法行為!! | 民主商工会の隠された実態!! | 何故?民商なのですか?税理士にしませんか? まず真面目な会社は入会しません!!
STOP!!民商加入。危ない民商!! 著者が１時間以上の面接で見えてきた民商の隠された実態!!入会する際は要注意です!! 民主商工会は違法行為!!の連続です。 このページでは民主商工会の違法行為について検証して行きたいと思います。 これを知らずに入会すると痛い目に合いますよ。 商工会法第5条 名称独占 1 商工会は、その名称中に商工会という文字を用いなければならない。 2 商工会でない者は、商工会という名称を用いてはならない。 商工会は『商工会法』に基づき設立・運営されています。 はい。商工会議所は『商工会議所法』という法律に基づき運営されています。 民主商工会は、なんの法律もありません。『商工会法』さえも無視です。 つまり、名称独占権を侵害し、使ってはいけない名称を用い活動しているわけです。 弁護士法第72条 非弁行為 弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及
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マルチカラースヌード 年末に急に思い立ってダイソーへキノコを干すための干し網を買いに行った。仕事のストレスで逃避したかったのかもしれない。店内を物色しているうちに毛糸玉が目について、そういえばずいぶん編み物もしてないなと思ったのである。年末も忙しかったけど年明けも引き続…
破産事件 体験記 / SAFETY JAPAN [暮らしに潜むリスクを考える会] / 日経BP社
２月初旬、東京地方裁判所（民事第20部）から封書が届いた。仕事でおつきあいのあった会社が倒産したのである。突然のことではあった。 だが予感はあった。この会社から入金されるべき、昨年10月の取材費が遅れていたのだ。だから「とうとう破産したか」という思いだった。もしなんの予感もなく裁判所から封書が届いたら本当に驚くだろう。 わたしが冷静でいられたのは、債権額が小額だったためだ。債権額は取材費の3150円だけ。もし、わたしが多額の債権者であったらこのように悠長に構えていられるはずはない。約2100万円もの債権が跡形もなく消えてしまったのだから。 さらに、破産手続きの現場を体験できるという好奇心が勝っていたことも大きい。多額債権者には申し訳ないが、わたしも「債権者」という当事者の立場で現場に赴くことができる。そこで、破産手続きの様子を見たいという好奇心が頭をもたげたのだ。 というわけで今回
【わが社のオキテ】性格の悪い社員は出世させぬ！ 創業６年で売上高２０倍の会社の意外なルール （1/3ページ） - MSN産経west
仕事ができても性格が悪い社員は出世できない。社内恋愛するなら結婚覚悟で交際せよ－人格や性格を基準に社員を採用するかと思えば、仕事の能力よりも仲間との和を重視する会社が大阪にある。オフィス向けに通信機器販売などを手がけるグッドライフＯＳ。そんなことができるのか…と思ってしまうが、じつは社員を徹底的に大切にすることの裏返しなのだ。この社風が離職者を減らし、創業６年で年商をなんと２０倍に伸ばした。いったいどんな会社なのか。 グッドライフＯＳは、通信機器の販売のほか、ＩＴ（情報技術）ネットワークの構築、オリジナルデザインの飲料自動販売機などを提供している。 平成１８年に大知（おおち）昌幸社長（３３）ら５人が設立した。顧客からの注文を待つだけでなく、積極的に提案し、ニーズを開拓していく“プッシュ型”の営業を得意とする会社だ。 「一般に提案営業は精神的に非常にきつい仕事で、結果が出る営業マンと出ない営
KLab真田哲弥の『脱日本宣言』 « as Asian perspective
日本を「外から揺さぶり、刺激を与えるべく」日々生きています。日本は今こそ、新しい世紀の若きリーダーを必要としていると思います。僕はリーダーたちを鼓舞できるような文を書きたいです。｜1967年生まれ。大阪に育ち→東京でベンチャー20年→シンガポール在住。アジア＆日本を反復横とび。 ←ｲﾏｺｺ ｜特技；日本語 趣味；カラオケ 2012年2月11日から13日まで、KLabの真田哲弥さんがシンガポールに来ていました。 主な目的はシンガポールに設立した海外事業統括会社（中間持ち株会社）KLab Global Pte Ltdの登記と銀行口座開設でした。 この会社は、当初は昨年秋に資本参加したフィリピンのCYSCORPIONS INC社のKLabにとっての持ち株会社というだったのですが、、その後、中長期の事業計画を進めていく中で、北米そして中国へと拡がる構想において、KLabグループの海外事業を
京都某ＩＴ会社事件の判決文 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
先月末に、塩見卓也弁護士が、ついった上で http://twitter.com/#!/roubenshiomi/status/130875404641763328 >本日、過労死ライン以上働かされ耐えられずに退職を申し出たところ、会社から損害賠償請求すると言われ、退職したら本当に２０００万円を請求する訴訟を起こされた件の判決がありました。会社の請求は全部棄却。こちらの反訴請求は、未払残業代と付加金を併せて１１００万円以上が認容されました。 とつぶやいていた事件の判決文が、さっそく最高裁のHPにアップされました。 それだけの値打ちのある判決だと思われたわけですね。 これです。 http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20111129185940.pdf 会社側が、この労働者に「2000万円払え！」と訴えた甲事件については、 >本件においては，被告ＢあるいはＣチー
「若手や中堅の優秀なエンジニアが、この一年で3人辞めてしまいました。来月もまた一人やめる予定です。いったい、どこに問題があるのでしょうか。」 あるSIerの経営者から聞いた話です。私はこう答えました。 「楽しくないからじゃないですか?」 先週のブログでも書きましたが、コンピューターが、まだまだこれからという時代は、コンピューターを導入することが、業務のイノベーションをもたらしていました。SIerがシステム・ハウスと言われていた時代です。まだまだこれからの時代ですから、新規の導入や開発が仕事を支えていました
" 「若手や中堅の優秀なエンジニアが、この一年で3人辞めてしまいました。来月もまた一人やめる予定です。いったい、どこに問題があるのでしょうか。」 あるSIerの経営者から聞いた話です。私はこう答えました。 「楽しくないからじゃないですか?」 先週のブログでも書きましたが、コンピューターが、まだまだこれからという時代は、コンピューターを導入することが、業務のイノベーションをもたらしていました。SIerがシステム・ハウスと言われていた時代です。まだまだこれからの時代ですから、新規の導入や開発が仕事を支えていました。また、運用・保守も時代を先取りした仕事であった様に思います。当然、新しい技術を走りながら取り込んでゆくことが当たり前の時代でした。 その後、情報システムが企業内で一巡し、業務で広く使われるようになるころには、ユーザー企業は膨大なシステム資産を抱えることになりました。そうなると、新規開
単なる“場所貸し”ではない新しいセカンドオフィス――他者（社）と一緒に働くこと （誠 Biz.ID） - Yahoo!ニュース
オフィスの空きスペースを無料で提供する企業と、起業家や個人事業主などをマッチングする「SHARE0（シェアゼロ）」 脱ガンジガラメの働き方： 社外にもう1つの職場を――。東日本大震災以降、自社オフィスにしばられるような働き方を見直す動きが目立ってきた。そうした動きの1つがセカンドオフィスだ。これまでセカンドオフィスというと、レンタルオフィスのようなサービスを思い浮かべるが、単なる“場所貸し”ではない新しいセカンドオフィスが登場している。 【脱ガンジガラメの働き方：シェアードオフィスエリアのようす】 ●他力を結集して創発へ――オフィス・コロボックル 5月27日に東京都・赤坂にオープンした「オフィス・コロボックル」もそんなオフィスの1つ。コロボックルとは、オフィスのある「転坂」（ころびざか）に由来し、「KOROBizaka Office by CLoud」から命名した。 低層マンショ
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