政府では、２０１９年５月１日の新天皇即位に際して、同日を祝日とした上、現行の国民の祝日に関する法律３条３項の規定「その前日及び翌日が「国民の祝日」である日（「国民の祝日」でない日に限る。）は、休日とする。」を利用して、１０連休とする案が浮上しているようです。それにより、新天皇の即位を祝おうとするものです。 現在、同法により、４月２９日（昭和の日）、５月３日（憲法記念日）が祝日と定められています。従って、５月１日を臨時の祝日とする特例法を定めれば、祝日の谷間の平日である４月３０日（火）、５月２日（木）を休日とすることができるのです。一方、平成元年の例に倣い、５月１日を特例の休日とした場合は、上記３条３項が適用されないので、４月２９日、５月２日は通常どおりの平日となります。 １９年即位時、「１０連休」に…政府が検討　読売新聞　12/6(水) 6:39配信 労働基準法での休日の定め方　労働基準法

２０１９年４月３０日の天皇陛下の退位に伴い、政府は皇太子さまが即位され、改元が行われる１９年５月１日を臨時の祝日か休日とする方向だ。 祝日にした場合は、祝日法に基づいて前後の平日も休日にできるため、４月２７日から５月６日までの１０連休となる。 祝日と休日は法制度上異なっており、祝日は祝日法で「前日及び翌日が祝日である日は休日とする」と定められている。休日は個別の法律で定めるもので、当日しか休みにならない。現在の天皇陛下の「即位の礼」が行われた１９９０年１１月１２日は臨時の休日となった。 政府は、２０１９年の即位日（５月１日）が休みになれば、新天皇の即位を国民あげて祝えるだけでなく、改元による国民生活への影響を抑えられるとみている。官民の業務量が少ない休みに改元すれば、元号を使ったコンピューターシステムの変更などによる混乱も避けられる見通しだ。