カフェに乳幼児がいます。抱けます。みたいなカフェがあったら行くぞ僕は。自分には甥も姪もいない。このままいくと一生赤ちゃんを抱かずじまいだ。きっとやわらかくて温かいんだろうな。
ねこカフェやドッグカフェのように赤ちゃんカフェがあったら、自分はいく。
カフェに乳幼児がいます。抱けます。みたいなカフェがあったら行くぞ僕は。自分には甥も姪もいない。このままいくと一生赤ちゃんを抱かずじまいだ。きっとやわらかくて温かいんだろうな。
星野リゾートの喫煙者を採用しない合理性がすごい。社長は見習うべき。 - ブログあしみの
今日うりさんのこの記事を読みまして、 uriuridayo.hatenablog.com この記事にはぴらきさんがこんなコメントを付けていました。 【喫煙者から愛煙者へ】そろそろ「スマートスモーカー」の時代じゃない？ - うりだよ。 [健康] 受動喫煙の訴訟などをまとめたやつ置いときますね http://hapilaki.hateblo.jp/entry/smoke-free-2 2016/02/28 19:06 リンク先をはぴらきさんの記事を読んでみると、その中に気になる内容がありました。星野リゾートの採用サイトの中の「あなたはタバコを吸いますか？」というページです。 recruit.hoshinoresort.com 星野リゾートはリゾート施設を運営している会社です。「星のや」というリゾート施設がテレビで取り上げられたり、社長がＴＢＳの「がっちりマンデー！！」にたまに出演したりしていま
求める人物像｜株式会社ベアーズ 新卒・中途採用サイト
――ベアーズで活躍する人 岡村 執行役員 (以下、岡村)： 私が入社した頃はまだ社員が10人くらいで、会社の成長と共に様々な部署を経験しました。ベアーズの中で知らない仕事がほぼ無いというくらいです。 中井部長 (以下、中井)： 長く在籍している社員は様々な経験をして今のポジションを確立していますよね。うちで活躍する人は本当にフレキシブルで、大きな目標に向かってチャレンジ出来る人が多いです。 岡村： これまでに無かったものを創る会社にはそういう人材が必要だと思います。意欲や熱意をとても重視している会社だから若いうちからチャンスがありますよね。 中井： ベアーズの特徴はひとつの部署や部門で昇格するだけではないキャリアの積み方が出来ることですね。例えば、営業部の社員がマーケティング部に異動するとか。入社した時は営業系・管理系の括りが無いことに驚きました。 岡村： ベアーズならではですね。社員にや
女性に読んでほしくない女性のマネジメントについて｜片切真人｜note
「これからの時代は男女でわけて考えるのではなく、性別ではなく、個々としてみないといけないから男女でマネジメントをわけるなんていうのはナンセンスだ。」 と自分に言い聞かせてきましたが、 やはり男女は違うという答えに行き着きました。 僭越ながら女性のマネジメントについて書こうと思うのは、女性のマネジメントが得意というわけではありません。 ただひたすら逃げずに立ち向かったことにより見えてきたことがあるということだけです。 私の女性マネジメントの経歴は以下です。 ・女性を部下に持った数100名以上 ・面談で女性を泣かしてしまった回数は50回以上 ・「あなたがいるなら私は辞めます。」と言われた回数２回 ・役員選挙投票紙の自由記入欄に「セクハラしないで」と書かれた票が２票（控訴したい） こんなところです。 「今より前に進むためには争いを避けて通れない」とミスチルも言ってるしなー。と思って深く考えずに生
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