花粉症で「沖縄勤務ＯＫ」のスパイスライフ 社員は「症状なかった」と大満足
会社が認めれば1か月程度の期間であれば好きな場所で働ける、ITベンチャーspice life（スパイスライフ）社の「リモートライフ制度」。対象は全社員で、費用は10万円まで会社負担だ。制度発表の際には、ネット上で羨ましがる声が多数見られた。 この制度を利用して、さっそく自己負担なしで花粉の飛ばない南の島でリモート勤務をした社員がいるという。制度の運用状況と効果について、吉川保男社長と開発部部長の五十嵐邦明さんに話を聞いてみた。 花粉回避で「生産性が東京勤務の2倍以上に」 ITエンジニアである五十嵐さんは、例年花粉症が重い。特にスギ花粉が辛く、2、3月は「集中状態に入れないんです」と明かす。パフォーマンスが落ちてしまうのを見越して、花粉症のない時期に仕事量をカバーしなければならなかった。 花粉のせいでパフォーマンスが落ちるなら、花粉のないところで仕事をすればいいじゃない――。というわけで、五
花粉症の人は「沖縄で働いていいよ！」 ITベンチャーspice lifeが「リモートライフ制度」導入
毎年春先になると、やっかいな花粉症に悩まされている人も多いだろう。日本アレルギー協会の調査によると、全国に約3000万人の患者がいると推計されている。 そんな中、オリジナルTシャツをWeb上でカスタマイズできるECサイト「tmix」などを運営するspice life社は2月2日、全社員を対象に「リモートライフ制度」の導入を発表した。花粉が飛ぶ時期には「花粉のない場所でリモート勤務が可能になる」という、患者にとってはなんともうらやましい制度だ。 リモート勤務にかかる費用も「会社負担」 同社社員の4分の1は花粉症を抱えており、以前から花粉が飛散する時期には、 「仕事のパフォーマンスは半減して、日によってはまったく仕事にならない日もある」 「花粉症用の薬の影響で眠くなる」 と、万全な体調で仕事に打ち込めていないとの悩みがあがっていた。リモートライフ制度を利用すれば、社員は自分が決めた好きな場所で
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