今年も初出勤に遅刻する新社会人が続出！？ 人事に「もう来なくていい」と言われた人も
この春に学校を卒業した新社会人にとって、4月1日は初の出勤日だ。気合いを入れて臨みたいところだが、ツイッターには今年も初日早々「遅刻した」という投稿が相次いでいる。 「ヤバい初出勤日早々寝坊した….. ダッシュでGO」 「初出勤なのに寝坊しました。死にます。行ってきます」 大学生には、夜遅くまでネットやゲームをやったりして昼夜逆転の生活をしている人も多い。それをいきなり修正しようとするのだから、朝起きられないのも無理はない。中には寝坊することを恐れて、前日から徹夜をしていたという人も。「居眠りしないように頑張ります！」と書いていた。 新人に電話「ひっ！9時からでしたっけ！？」 寝坊はしなくても、電車の遅延によって遅刻してしまった人もいるようだ。ジョルダンライブ！によると、首都圏では今日もJR総武線や埼京線、東急東横線などで遅れが確認された。 「初出勤日に電車遅延。本来ならとっくに着いてる時
「20代での転職」は将来の高収入につながる？ 米国では「スキルの幅が広い」と評価
20代のうちに転職を繰り返した人は、30代、40代になってから高収入を得ることができる――。こんな記事が米誌『The Atlantic』に掲載され、日本でも話題になっている。 全米経済研究所の最新の研究を紹介したもの。ブリティッシュ・コロンビア大学のHenry Siu教授は、キャリアの早い時期に頻繁に転職をすることで、より自分に合った「天職」を見つけることができ、後の働き盛りの時期に収入がアップするという。 日本国内には「成功者」もいるけれど この記事はネットメディア「ライフハッカー」日本版で紹介され、ツイッターで多くの反響が寄せられ、賛同する声もあがっている。 「20代で3回転職してるけどまぁ同意」 「全く同じロジックで早いスパンで転職して、ようやく今の仕事に辿り着きました」 LINE株式会社の上場執行役員の田端信太郎氏は、「ですってよ、奥さん」と投稿。田端氏自身は新卒でNTTデータに入
今年は「既卒・第二新卒」も採用意欲高し 「挫折経験」と「根性」が評価ポイント
就活戦線の火蓋が切られて1か月たつが、今年は既卒・第二新卒の争奪戦も激しそうだ。 「第二新卒ナビ」を運営するUZUZ（ウズウズ）社は2015年3月31日、既卒・第二新卒向けの合同会社説明会を開いた。会社説明からフリートークという流れで行われ、社風ややりがいなど、参加者から質問が相次いでいた。 景気も上向き「彼らにやる気が出てきた」 UZUZ社長の今村邦之さんはキャリコネニュースの取材に対し、今年の既卒・第二新卒は例年の約3倍の登録があると明かす。ただ、既卒者や第二新卒者自体が増えているわけではないのだという。 「いままで隠れていた既卒・第二新卒者が顕在化している、という状況です。その理由としては、まず企業の採用意欲が高くなっていること。そうした報道などを聞きつけて『自分も就職できるのでは』と思い、彼らにやる気が出てきたことなどが挙げられます」 就活後ろ倒しや少子化による人手不足、景気が上向
先輩社員が「フラッシュモブ」で踊り出す！ タクシー大手・国際自動車の入社式に密着
4月1日は、多くの会社で入社式が開催されたことだろう。 キャリコネニュース編集部は、国際自動車が入社式でユニークな試みを行うとの情報をキャッチ。同じく入社したばかりのＨ記者が単独で、カメラ片手に現場に向かった。 あいさつの途中で「マイクの故障」かと思ったら… 会場を訪れると午後から行われた立食形式のジョイントパーティーには145人の新入社員とともに、先輩社員約70人が参加。和やかなムードの中、新入社員たちは先輩社員が語る会社や仕事の話に耳を傾けていた。 途中、檀上で先輩社員がお祝いの言葉を話し出そうとすると、なぜかマイクが入らない。会場が静まり返ったかと思うと、3代目J Soul Brothersの「R.Y.U.S.E.I」が流れ、マイクを持っていた先輩が急に踊り始めた。 曲が進むにつれ、踊る社員の数は増えていく。実は、これは先輩社員が新入社員を驚かせようと計画した「フラッシュモブ」だった
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