目標、会社に押しつけられてない？ 働く意欲が湧いてくるヤフー流 最高の目標設定術 | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 一年も終わりにさしかかり、社内で一年の振り返りや来年の目標設定の場を設ける企業も多いでしょう。けれども漠然とした抱負を述べるに留まったり、会社が設定した目標を押しつける形になったりと、その場が形骸化してしまっていることはないでしょうか。 では、「エクセレント・カンパニー」と呼ばれる企業はどのように振り返りや目標設定を行っているのかーー。今回は、ヤフーで「1on1ミーティング」など人材育成の仕組み作りに携わってこられた吉澤幸太さんに、ヤフー流の振り返り・目標設定の方法を伺います。 PROFILE 吉澤幸太 ヤフー株式会社 コーポレート総括本部カンパニーPD本部コーポレートPD部 某出版社の宣伝部にて広告制作ディレクターを務め
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