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*仕事と就職に関するmzpのブックマーク (7)

  • IT総合情報ポータル「ITmedia」Home

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    ビットコインの大暴騰、「億り人」と呼ばれる仮想通貨長者の誕生、マウントゴックス以来の大事件となったNEM流出など、派手な話題に事欠かない。世界各国政府も対応に手を焼いているようだが、中には政府が公式に仮想通貨を発行する動きも出てきており、国家と通貨の関係性にも大きな変化が起こりつつある。

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  • ホワット・ア・ワンダフル・ワールド 大手 SIer で働くメリット・デメリット

    お断り : 今回の記事は,隣の芝が青くて青くてしょうがない負け組大学院生(ドクタ進学希望)が相対化のために書いているエントリーなので,非常に醜悪な内容です.すいません.そこはまぁ可哀想な人なんだということでお一つ. 大手 SIer で働くメリット・デメリット 大手SIer技術志向のSEには向いていない? 「何であんな良い会社を辞めたんですか?」――新卒後、大手シンクタンク系SIerでのSE経験を持つ山崎氏は、転職活動時に面接官からよくこう質問される。その会社でビジネスマンとしての基礎を作ってもらったこと自体には感謝しているが、会社を辞めたのにはそれなりの理由がある。 「まず、仕事がある時期から物足りなくなってしまう。結局大手SIerはある入社年次から外注さんをかき集めて、外注管理するのがメインの仕事になりがちです。若いうちから外注管理をメインにやっているから、自分でプログラムを書く機会が

  • 某企業の人事部だけど何か質問ある?ハムスター速報 2ろぐ

    blog9サーバーが深夜つながらなかったり、記事制限やらおかしいので移転しようと思います。 めんどくさいですが、お気に入り・RSS等入れてくださってる方、移転先でもよろしくお願いします。 http://urasoku.blog106.fc2.com/ 1 : 元原発勤務(神奈川県): 投稿日:2007/04/04(水) 14:50:17.27 ID:gYtjtyPz0 暇なんで 7 : 但馬牛(福岡県): 投稿日:2007/04/04(水) 15:02:02.12 ID:/Y8LgUZK0 履歴書送付の添え状って意味あるの? あるとこにはある。みたいには聞くんだけど 8 : 元原発勤務(神奈川県): 投稿日:2007/04/04(水) 15:03:54.37 ID:gYtjtyPz0 >>7 議員さんとか主要取引先とかの紹介状とかなら意味あるよ 最終的に採用するかどうかは別として、

  • ハムスター速報 2ろぐ 派遣の実態 ~フル○ャスト編~

    blog9サーバーが深夜つながらなかったり、記事制限やらおかしいので移転しようと思います。 めんどくさいですが、お気に入り・RSS等入れてくださってる方、移転先でもよろしくお願いします。 http://urasoku.blog106.fc2.com/ 3/27 15:53 違法派遣で、フルキャストに事業改善命令 東京労働局 http://www.asahi.com/job/news/TKY200703270227.html キタコレwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww このスレはフィクションです。 登場する会社名などはいっさい現実と関係ありません。 という建前として読んでください。 1 : スレスト(アラバマ州): 投稿日:2007/03/25(日) 15:00:15.22 ID:pjD/GNxf0 スレ建ったら語る 3 : スレスト(アラバ

  • FPN-面接で聞かれる可能性のある100の質問集

    2.ビジネスリサーチの情報収集 デスクトップ調査 の基〜アニュアルレポートなど公開情報から… デスクトップ調査 とは、主にインターネットなどを使用して、公開情報を調査して整理・分析を行うものです。「CIAも収集する情報の95%が公開情報」ということで、情報不足とい… 2021.01.28 2021.05.13 1915 view コラム〜リサーチャーの日常 人生を通じてマッチクオリティーを追求する 知識の幅が最強の武器になる というで初めて知った「 マッチクオリティー 」という言葉は、経済学の用語で、ある仕事をする人とその仕事がどれくらい合っているか、その人の能力… 2021.05.04 2021.05.13 295 view 2.ビジネスリサーチの情報収集 日常的な情報収集・整理術(Feedly+Dropbox) 【 ビジネス 情報収集 と 情報整理 の基 】いま目の前にあるリサー

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  • jkondoの日記 ブログで人材採用

    最近はてなでの人材採用の中でちょっとした傾向が出てきているような気がします。それは、「興味深いブログを書いている人」の採用率がとても高いという点です。 はてなの採用情報は自社のウェブサイトに掲載を行っていて、この情報を元に様々な方から応募を頂きます。こうした応募者の方々と面接を行い、事をしたりして最終的に採用に至るわけですが、結果としてブログを書いている人の採用率がとても高いのです。 履歴書を見る前からインターネット上で技術的に面白いことを書いていたりして、既にこちらからもハンドルネームを知っているような人が入社するケースが増えています。 ある時その事に気がついて原因を考えてみました。はてなはインターネットのサービス提供企業ですから、そうした業務に向けての専門知識の有無やコミュニケーションスキルの程度が分かる点も勿論大きいと思いますが、それだけでは無いと思いました。 ブログはインターネッ

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