ブックマーク / www.jtuc-rengo.or.jp (9)

  • http://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20150116.pdf

    n_1410
    n_1410 2015/02/28
    連合:労働時間に関する調査(2015年1月16日)
  • 日本労働組合総連合会 連合について

    労働組合は、労働条件・職場環境の維持改善といった職場レベルでの課題はもちろん、労働法制、社会保障制度、経済政策など、様々な社会的問題も解決しています。常に働く人や生活者に寄りそう、それが労働組合なのです。 労働組合について 「連合」(日労働組合総連合会)は、1989年に結成された日のナショナル・センター(全国中央組織)です。加盟組合員は約700万人、すべての働く人たちのために、雇用と暮らしを守る取り組みを進めています。 連合のビジョン 連合の基理念 「セクハラ」「パワハラ」「不当解雇」など、職場に関するトラブルはますます複雑になり、 今では、誰もが他人事ではない状況になりつつあります。小さなストレスから大きな不安まで、 一人ひとりが抱える問題は様々。連合は、これまでも、そんな不安や悩みを抱えた多くの人々の力になってきました。

    日本労働組合総連合会 連合について
  • 連合|世論調査

    フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024[2024年8月5日掲載] 『働き方改革』(労働時間関係)の定着状況に関する調査2024[2024年7月19日掲載] 年金に関する調査2024[2024年5月14日掲載] ワークルールに関する調査2024[2024年3月7日掲載] “つながらない権利”に関する調査20232023年12月7日掲載] 仕事育児の両立支援制度に関する意識・実態調査20232023年9月14日掲載] 就職差別に関する調査20232023年5月31日掲載] 連合および労働組合のイメージ調査[2023年4月6日掲載] フリーランスの契約に関する調査20232023年1月23日掲載] 学生を対象とした労働に関する調査[2023年1月13日掲載] カスタマー・ハラスメントに関する調査20222022年12月16日掲載] コロナ禍における職業生活のストレスに関する

    連合|世論調査
    n_1410
    n_1410 2014/03/05
    マタハラ、パタハラ、有期契約労働者に関する調査など
  • 連合|ジェンダー平等・多様性推進

    性別・年齢・国籍・障がいの有無・就労形態などにかかわらず、誰もが多様性を認め、互いに支え合うことのできる職場・社会の実現をめざします。その実現に向けて、男女平等参画をはじめとして、「真の多様性」に向けた法整備や職場環境の改善などの取り組みを推進していきます。

    連合|ジェンダー平等・多様性推進
  • 連合|学習会用器材など(働く女性)

    PART 1:あなたの所属する労働組合の男女平等の進捗状況を客観的にチェックすることができるツールです。ジェンダー監査の結果を利用して、男女平等課題への取り組みを加速推進しましょう。 PART 2:男女平等に関して、一人ひとりの内なる知識・意識レベルを確認できるツールです。日の法律や慣習などを男女平等の観点からチェックすることにより、私たちの社会の男女平等の実状に気づくことができます。一人ひとりがこの"気づき"を通して、男女平等社会を実現するために、個人として何ができるかを考えましょう。

  • マタニティ・ハラスメント(マタハラ)に関する意識調査

    マタニティ・ハラスメント(マタハラ) に関する意識調査 連合非正規労働センター 2013年5月 意識調査の実施概要 連合では2013年5月27日・28日に「働く女性のための労働相談」を実施するにあたり、このたび「マタニティ・ハ ラスメント」の当事者の認識・事態を把握するためのインターネット調査を行いました。これは、労働相談に寄 せられる、悩みをお持ちの個々の「働く女性」の問題解決だけに留まらず、女性が妊娠・出産を経験しながら も働き続けられることが日常になるためには、環境整備や意識変革と啓蒙が必要であるということから、その 実態を調査し、社会のみなさまに共有することが、周知の一助になると考えたからです。 ■実施期間 :2013年5月13日~5月15日 ■母集団 :全国在住の現在在職中の20代~40代の女性626名 (うち妊娠経験なし310名、 お子さんがいる場合は12歳以下の方が対象) ■

    n_1410
    n_1410 2013/05/23
    今朝、はてブした「マタニティ・ハラスメント(マタハラ)に関する意識調査」(連合非正規労働センター)の元資料もメモ。
  • 連合|世論調査

    フリーランスとして働く人の意識・実態調査2024[2024年8月5日掲載] 『働き方改革』(労働時間関係)の定着状況に関する調査2024[2024年7月19日掲載] 年金に関する調査2024[2024年5月14日掲載] ワークルールに関する調査2024[2024年3月7日掲載] “つながらない権利”に関する調査20232023年12月7日掲載] 仕事育児の両立支援制度に関する意識・実態調査20232023年9月14日掲載] 就職差別に関する調査20232023年5月31日掲載] 連合および労働組合のイメージ調査[2023年4月6日掲載] フリーランスの契約に関する調査20232023年1月23日掲載] 学生を対象とした労働に関する調査[2023年1月13日掲載] カスタマー・ハラスメントに関する調査20222022年12月16日掲載] コロナ禍における職業生活のストレスに関する

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  • 日本労働組合総連合会(連合)ホームページ

    2024年08月21日デジタル庁に対し「2024年度 連合の重点政策」について要請を実施(連合ニュース)2024年08月21日復興庁に対し、連合の重点政策を要請(連合ニュース)2024年08月19日2024平和行動in広島を開催(連合ニュース)2024年08月09日内閣府特命担当大臣(消費者及び品安全)に対し、連合の重点政策を要請(連合ニュース)2024年08月09日外国人技能実習機構に対し、外国人技能実習制度の適正な実施および技能実習生保護に関する要請を実施(連合ニュース)2024年08月08日「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」報告書に対する談話(事務局長談話)2024年08月08日2024年人事院勧告に対する談話(事務局長談話)2024年08月08日2024年9月13日「労働組合の未来」シンポジウムを実施します。2024年08月08日国土交通省に連合の重点政策を要請(連

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  • 連合(日本労働組合総連合会)は、1989年に結成された日本の労働組合のナショナル・センター(中央労働団体)です。加盟組合員は約700万人。すべての働く人たちのために、雇用と暮らしを守る取り組みを進めています。

    2024年03月19日「回答速報」を更新しました。(2024年春闘)2024年03月19日2024年OECD閣僚理事会(MCM)に向け、事前コンサルテーション会合に参加(連合ニュース)2024年03月15日「回答速報」を更新しました。(2024年春闘)2024年03月15日「第1回回答集計」を掲載しました(2024春闘)2024年03月15日「2024春季生活闘争 3.8国際女性デー 全国統一行動 中央集会」を開催!(連合ニュース)2024年03月15日入管難民法及び技能実習法改正法案の閣議決定に対する談話(事務局長談話)2024年03月14日「回答速報」を更新しました。(2024年春闘)2024年03月14日「ヤマ場の回答引き出し状況に対する芳野中央闘争委員長コメント」を掲載しました(2024年春闘)2024年03月13日「回答速報」を更新しました。(2024年春闘)2024年03月13

    連合(日本労働組合総連合会)は、1989年に結成された日本の労働組合のナショナル・センター(中央労働団体)です。加盟組合員は約700万人。すべての働く人たちのために、雇用と暮らしを守る取り組みを進めています。
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