・「上司→部下」への会話のみ呼び捨てやタメ口が許可される風潮を辞める。双方タメ口可能、もしくは双方敬語のみにする。 ・職場への録音機器の持ち込みを許可、奨励する。日常的な会話を積極的に記録することで、パワハラの言い逃れを不可能にする。 あと一つは?
![パワハラを職場から無くす3つの特効薬](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b1638cdb5807a4788e4ba3c1109a984166e095fc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2Fimages%2Fog-image-1500.gif)
神奈川県人権啓発センター(公式) @K_JINKEN 示現舎ではColaboに関する東京都に対する住民監査請求書を情報公開請求しました 目的は暇空茜氏の住所氏名を知るためです 住民監査請求は地方自治法242条で公表が予定されているため、多くの自治体で住所氏名も含めて公開される運用がされていますし、法律上公開されるというのが通説と思います 2022-12-09 12:29:22 神奈川県人権啓発センター(公式) @K_JINKEN しかし、昨今個人情報に関しては超法規的な扱いがされる傾向があるので、もし暇空茜氏の住民監査請求の住所氏名が最後まで秘匿されたら画期的なことです 少なくとも東京都に対しては誰でも住民監査請求を匿名でできることになり、住民監査請求のハードルが劇的に下がります 2022-12-09 12:29:23 神奈川県人権啓発センター(公式) @K_JINKEN 経過によっては審
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