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2010年10月28日のブックマーク (5件)

  • ニュース超速報! 【ご愁傷様】高速炉『もんじゅ』に出た“生殺し”死亡宣告

    1 名前: あんらくん(福島県)[sage] 投稿日:2010/10/26(火) 20:42:50.07 ID:ezomaXxy0 ?PLT(12000) ポイント特典 高速炉『もんじゅ』に出た“生殺し”死亡宣告 福井県にある高速増殖原型炉『もんじゅ』(以下、『もんじゅ』)で原子炉内に落下してしまった炉内中継装置 (直径46cm、長さ12m、重さ3.3トン)を引き抜く作業が13日、失敗に終わりました。毎日新聞が「『もんじゅ』 :誤落下、中継装置抜けず 運転休止長期化も」*1 と伝えましたが、技術的常識に従えば格運転も廃炉措置も できない袋小路に追い込まれたと言えます。“生殺し”死亡宣告がだされたのです。 *1:「『もんじゅ』:誤落下、中継装置抜けず 運転休止長期化も」 2010年10月14日 毎日新聞(毎日.jp) http://mainichi.jp/select/jiken/news

    n_y_a_n_t_a
    n_y_a_n_t_a 2010/10/28
    これマジなの?
  • 「そこまで、やる?」、にわかゴマスリも現れる中年期の“分かれ道”:日経ビジネスオンライン

    「これ以上、上に行くのにはもっとゴマスリじゃなきゃダメ。僕みたいのは無理ですね。僕だって、上司とゴルフに行ったり、何やかんやするのも、仕事のうちだと思って今までやってきましたよ。上司をうまく操るって言うと言葉が悪いけど、そういう社内調整はある程度は必要ですから。でもね、僕レベルのゴマスリじゃダメですね」 こうこぼすのは、大手広告代理店勤務の48歳のA氏、部長職の男性である。彼の次なるポジションは、役員、ということになるらしい。 ゴマスリのうまい人。確かにいる。「すごい!」と感心してしまうほどの、“ゴマスリ”テクに優れた人。 部下たちの前では絶対に下げない頭を、トップの前に立った途端、米つきバッタのように下げ続ける。いつもは部下が急かしても走ることなどないくせに、トップが乗るエレベーターを止めるためには見たこともないような猛ダッシュを見せる。そのタイミングとスムーズさといったら、まさしく絶妙

    「そこまで、やる?」、にわかゴマスリも現れる中年期の“分かれ道”:日経ビジネスオンライン
    n_y_a_n_t_a
    n_y_a_n_t_a 2010/10/28
    「自分とどう向き合うか」「個性化」「残り時間が少ない」orz
  • 改正割賦販売法の主な改正内容 | クレジットのルールをチェック | 消費者のみなさまへ | 一般社団法人日本クレジット協会

    従来の分割払い、リボルビング払いに加えて、ボーナス一括払いなども法律の規制対象となり、消費者の利益を保護するための規定が適用されることになりました。 ○ボーナス一括払いや2回払いも割賦販売法の規制対象となり、例えば、消費者の利益を保護するため、販売店(加盟店)と利用者との間でトラブルが発生したときに、支払停止の申立てを行えるようになりました。 訪問販売などでクレジットを利用するときに、クレジット会社が販売店(加盟店)の勧誘方法などの確認をさせていただきます。 クレジット会社は、訪問販売などの加盟店に対して、 ①加盟店契約時、 ②クレジット申込み時、 ③消費者からの苦情受付時に、それぞれ勧誘方法などの調査をすることになりました。

  • 大型倒産速報 | 帝国データバンク[TDB]

    TDB企業コード:981641318 「東京」 社団法人青少年育成国民会議(渋谷区代々木神園町3-1、清算人西原春夫氏)は、10月13日に東京地裁へ自己破産を申請していたが、10月20日に同地裁より破産手続き開始決定を受けた。  破産管財人は高柳眞彦弁護士(千代田区二番町11-10 、電話03-3511-5611)。債権届け出期間は11月17日までで、財産状況報告集会期日は2011年1月27日午後2時30分。  当法人は、1966年(昭和41年)5月に発足。内閣府所管の公益法人として「少年の主張全国大会」などを運営していた。同大会は、「国際児童年」となった1979年に中学生世代の意識啓発を目的としてスタートし、毎年11月に全国大会を開催していた。  しかし、小泉政権のもと2007年度から国の事業が競争入札に変更されたことなどが大きく影響し、当法人の事業も縮小。2009年7月31日の総会で

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    n_y_a_n_t_a 2010/10/28
    社団法人青少年育成国民会議破産手続き開始
  • 野村、幹部報酬をドルで算定 国内外の1500人 来春から海外と統一 - 日本経済新聞

    野村ホールディングスは幹部社員の報酬額について算定基準を米ドル建てに統一する。今年度の業績を基に来年春に決める報酬額から採用する。約1500人が対象で、東京勤務の百数十人の幹部も含む。リーマン・ブラザーズの部門買収を機に事業の国際化を進めており、証券会社にとって最大の費用項目である人件費もドルで一元管理することにした。東京の社勤務で報酬を「ドル化」するのは、債券・株式部門で働く次長級以上の幹

    野村、幹部報酬をドルで算定 国内外の1500人 来春から海外と統一 - 日本経済新聞
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    n_y_a_n_t_a 2010/10/28
    ここから本社と社長を外国籍にすれば名実ともに国際カンパニーだね。(棒