サッカー界のスーパースター本田圭佑氏が持つ複数の視点に学ぶ「最高の結果を目指す信念」 | あしたの履歴書online
本田圭佑氏といえば、ワールドカップで、3大会連続でゴールを決めるなど、日本のサッカー界を引っ張るスターの一人です。先日はサッカーのカンボジア代表の実質的な監督に就任するニュースがメディアで騒がれました。 本田圭佑氏は選手と監督の2つの顔を持つことになりますが、彼はそれ以外にも会社を興したり、投資家としての活動をしたりとさまざまな活動を行っています。そんな本田圭佑氏の複数の視点について考察しました。 本田圭佑氏がベンチャーファンドを立ち上げ！ 本田圭佑氏が、2018年7月に俳優のウィル・スミス氏と共同でベンチャーファンド「ドリーマーズ・ファンド」を作ったというニュースは、サッカー界だけでなく、経済界にも大きなインパクトを与えました。実際に、このファンドは、世界中の投資家から、約1億ドルを集める計画で、日本では証券会社最大手の野村ホールディングスが出資を発表しています。 本田氏はこれ以外にも、
【翻訳】「シリコンバレーから生まれた最高の文書」と絶賛されたNetflixのカルチャーガイド全文 - BppLOG
Netflixの企業文化や社員の行動規範を定めたカルチャーガイドが公開されており、FacebookのCOOのシェリル・サンドバーグが「シリコンバレーから生まれた最高の文書」と評価しています。 そのカルチャーガイドはもともと2009年にスライドとして公開され、最新版はNetflixの採用ページ上に掲載されています。今回は許可を得て翻訳することにしました。 Netflix Culture (原文) (目次) 本物の価値観 判断力 コミュニケーション 好奇心 勇気 情熱 無私無欲 イノベーション 一体性 誠実 影響力 ドリームチーム 自由と責任 情報に通じたキャプテン 統制ではなく前後関係 高度に整列し、緩く結合する 卓越性を探し求める まとめ 最後に エンターテインメントは、友情のように、人間が基本的に必要としているものです。エンターテインメントは私たちの感じ方を変え、私たちに共通点をもたらし
グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ（小林 雅一） @gendai_biz
社員の生産性を極限まで高めるには、どうすればいいのか――米グーグルが2012年に開始した労働改革プロジェクトの全貌が明らかになった。 社員同士のコミュニケーションを中心に、その仕事ぶりを徹底的に観察するワーク・モニタリングは、果たして功を奏したのだろうか？ ●"What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team" The New York Times, FEB. 25, 2016 プロジェクト・アリストテレスとは 上の記事によれば、米グーグル（持ち株会社に移行後の正式社名は「アルファベット」）は2012年に生産性向上計画に着手した。 この計画は「プロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）」と呼ばれ、同社の「人員分析部（People Analytics Operation）」によって実施された。 グ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
