労働力不足に待ったなしの今、「可視化」「標準化」「単純化」「徹底化」によるリソース再配分が急務のワケ社会や人の価値観が変化し、技術が進化し続ける今、企業は働き方や事業そのものの変革を求められている。日本は労働人口減少が深刻だ。2023年7月に総務省が公表した住民基本台帳によると、日本の人口は全都道府県で過去最多となる80万人減を記録した。人的リソース不足が加速する中で、自社を守り成長させるには“今”をどう変えればいいのか。 その手法としてスタディストが提案するのが「リーンオペレーション」という概念を取り入れることだ。本記事では、同社の庄司啓太郎氏（取締役 副社長）が2023年9月6日に出版した書籍『結果が出る仕事のムダ取り 確実に生産性が上がる実践法「リーンオペレーション」』の内容を基に具体的な変革手段を探る。 今、企業が目指したい「リーンオペレーション」とは？ 高度経済成長期やバブル経済期、日本企業は国内や海外の需要増加を前提に事業拡大や人材確保を続けてきた。高度経済成長から数えれば半
