東証一部上場企業1674社の外国語版企業webサイト保有状況調査を発表
東証一部上場企業各社の企業webサイトを独自に調査、各社のwebサイトの多言語化が進む一方、取り組み姿勢、注力度合いは様々という結果に。 webコンサルティングに特化し、お客様の業績をアップさせる東京のwebプロデュース会社、株式会社ビー・オー・スタジオ（http://www.bostudio.co.jp/ 本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：川添祐貴）は、東証一部上場企業を対象に、独自の指標にて各社の企業webサイトを調査しました。 調査内容は下記の通りです。 対象企業：東証一部上場企業（全33業界・1674社：2011年7月1日時点） 調査期間：2011年7月6日～2011年7月19日 調査内容：各社の外国語版企業webサイトへの取り組み 調査項目：「企業サイト英語版の有無」「英語サイトトップページの表示速度」「英語サイトトップページの画面速度」など全9項目で、対象言語を英語、中国語、
ソーシャルメディアガイドライン改定いたしました。
テレマーケティングを中心とした企業向けの総合的なマーケティング支援を提供している 株式会社サウザンドクレイン（本社：東京都豊島区、代表取締役：高橋 良太）は、ソーシャルメディアガイドラインを改定いたしました。 ■ガイドライン策定の背景 こ の数年、Facebook・Twitter・ブログ等のソーシャルメディアの浸透が日々進んでおり、当社としても、ユーザーや顧客との関係を強化するチャ ンスといえます。また同時に、従業員、スタッフにとっても、ソーシャルメディアに対するリテラシー向上は、非常に重要な課題です。一方で、ソーシャルメ ディア上では、社員の間違った言動、掲載記事等が、すぐに大きな問題に直結して会社、商品・サービスのイメージダウンに直結する可能性があります。ソー シャルメディア上で情報発信する社員、スタッフは今後も増加すると考えられるため、リスクも高まっていくと想定されます。そこで、こう
新卒採用コンサルティング会社の株式会社キャリアマートが【facebookを利用したリクルーティングページ制作サービス】を開始
報道機関各位 プレスリリース 株式会社キャリアマート 代表取締役 武並 博司 新卒採用コンサルティング会社の株式会社キャリアマート（本社：東京都新宿区）は、facebookを利用したリクルーティングページを制作するサービスを開始しました。 就職活動にソーシャルメディアを利用する学生は年々増加傾向にあり、ソーシャルメディアを利用する学生の傾向として【就職サイト依存】型の学生だけでなく【独自就職情報収集】型学生も多く利用しています。 特にfacebookの特徴である実名公開により、国内での利用学生は上位校中心に普及していることから、学力が高く情報リテラシーの高い学生の囲い込みに最適と考えており、また、facebookを利用する事でOB・OGとの繋がりがより強くなると想定されることから企業文化や風土といった会社説明会で伝えきれない情報を学生に提供でき、新卒採用におけるミスマッチを防ぐことができる
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