派遣先の指揮命令者(上司) - アンケート集計結果｜エン派遣
今回は「指揮命令者（上司）」についてアンケートを実施しました。「もし上司を選べるなら？」という質問に対し、性別に関しては「同性でも異性でもどちらでも良い」が多数。年齢に関しては、回答者の年代があがるにつれ「年上でも年下でもどちらでも良い」と回答した方の割合が高くなりました。 派遣先の指揮命令者（上司）に求めること第1位は「指示が的確である」で88％、2位は「信頼できる」で72％、3位は「話しやすい」で60％という結果に。一方、派遣先の指揮命令者（上司）として我慢できないこと1位は「指示があいまい」でした。派遣という働き方では指揮命令者（上司）には「指示の的確さ」が一番求められていることがうかがえます。その理由として、「自分の裁量で仕事をできる範囲が限られているため」、「限られた時間でスムーズに仕事を進めるため」という声が寄せられました。 派遣会社でお仕事の紹介を受ける際に、指揮命令者が、指
派遣元事業主・派遣先の皆様｜厚生労働省
改正により新たに派遣会社・派遣先に新たに課される事項は以下のとおりです。 １～１０は平成２４年１０月１日より施行、１１は平成２７年１０月１日より施行されます。 日雇派遣については、派遣会社・派遣先のそれぞれで雇用管理責任が果たされておらず、労働災害の発生の原因にもなっていたことから、雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止になりました。 ただし、[1] または [2] の場合は例外として認められます。 [1]禁止の例外として政令で定める業務について派遣する場合 [2]以下に該当する人を派遣する場合 (ア)60歳以上の人 (イ)雇用保険の適用を受けない学生 (ウ)副業として日雇派遣に従事する人 (エ)主たる生計者でない人 (ウ)は生業収入が500万円以上、(エ)は世帯収入が500万円以上の場合に限ります。
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